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| 组织学习与演化的综合模型分析 | |
| 引用本文： | 姚俊,吕源,蓝海林.组织学习与演化的综合模型分析[J].管理评论,2006,18(1):45-50. |
| 作者姓名： | 姚俊 吕源 蓝海林 |
| 作者单位： | [1]招商局集团博士后科研工作站,深圳518067 [2]香港中文大学管理学系,香港沙田 [3]华南理工大学工商管理学院,五山510641 |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重点项目资助（04JZD0018）. |
| 摘 要： | 组织学习与组织演化是组织理论中近来出现的两大新兴板块，但是多数研究将这两个理论分别对待，很少有相应的综合模型。本文试图整合组织学习和组织演化理论，并利用组织演化的方法讨论组织学习机制，说明组织学习过程中的个人、团队、组织三个层次与演化的互动作用．我们认为组织学习的过程对组织演化具有关键的影响作用；而演化又为组织学习提供新的学习基础。两者相互作用，形成核心专长和能力，推动组织变革和进步。同时本文还讨论了目前研究存在的一些困境。 |
| 关 键 词： | 组织学习 组织演化 演化方法 组织变革 |
| 收稿时间： | 2005-03-21 |
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