构建现代企业员工精神激励体系 |
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引用本文: | 张学峰.构建现代企业员工精神激励体系[J].人才瞭望,2005(3):32-33. |
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作者姓名: | 张学峰 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 世界上没有适用于一切人和一切环境的激励制度和方法。企业激励的根本目的是调动全体员工的积极性,如果激励措施得当,员工的工作热情就会被充分调动起来;反之,就会挫伤员工的创造激情,直接影响到企业安全生产、经营管理目标任务的完成。企业在设计员工激励方案时,必须认真研究分析每一时期员工的需求特点,从员工的实际需求出发,采取相应的激励措施。
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关 键 词: | 精神激励体系 企业 员工 人力资源管理 目标激励 影响式激励 情感式激励 信任式激励 期望式激励 |
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