首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
相互作用分析原理在管理工作中的应用
引用本文:
何聚坤.相互作用分析原理在管理工作中的应用[J].人才瞭望,1999(7).
作者姓名:
何聚坤
摘 要:
在管理工作中,沟通是必不可少的。顺利和有效的沟通,能使管理者更好地领导和影响下属、减少群体内部人与人之间不必要的误解和冲突,以便建立融洽的人际关系和形成团结互助的集体。提高群体内部的凝聚力,有利于群体或组织目标的实现。但在实践中,有的领导者或管理者在...
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号