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| 隐性知识显性化、双元性创新与中小企业临时团队绩效研究 | |
| 作者单位： | ;1.西北工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 在回顾隐性知识显性化与团队绩效相关研究的基础上,以中国西北地区239支中小企业临时团队为研究对象,以双元性创新为中介变量,探究临时团队内隐性知识显性化、双元性创新与临时团队绩效三者之间的影响机理。结果显示:中小企业隐性知识显性化对临时团队绩效有显著正向作用;双元性创新在隐性知识显性化与临时团队绩效之间起部分中介作用。最后,参照军队资历章管理的特点,结合研究结论提出措施建议:实施临时团队勋表资历章制度。通过资历章的佩戴,清晰明确的向其他成员传递自身知识信息及临时团队信息,提高临时团队沟通效率,整合、物化临时团队隐性知识存量,进而提升中小企业临时团队绩效。 |
| 关 键 词： | 隐性知识显性化 探索式创新 利用式创新 临时团队绩效 中小企业 |
A Study on Tacit Knowledge Externalization,Dualistic Innovation and Performance of Cross-Department Project |
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