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| 高校人事管理应向人力资源管理转变 | |
| 引用本文： | 徐振剑.高校人事管理应向人力资源管理转变[J].人才开发,2009(5):28-30. |
| 作者姓名： | 徐振剑 |
| 作者单位： | 首都师范大学人事处 |
| 摘 要： | 一、人事管理与人力资源管理的联系和区别 人事管理作为一种社会事务和一门学科的存在和发展已经很久了,通俗的讲人事管理是指为达到一定的目的或预期的目标,对从事社会劳动的人，运用组织、协调、控制、监督、鼓励等手段，形成人与人、人与事物的某种状态的一系列管理行为的总合。随着社会经济的发展，特别是社会化大生产的出现， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 高校 社会化大生产 社会事务 社会劳动 管理行为 社会经济 |
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