人员素质测评在人力资源管理中的应用分析 |
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引用本文: | 詹一虹.人员素质测评在人力资源管理中的应用分析[J].武汉水利电力大学学报(社会科学版),2007,60(3):428-432. |
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作者姓名: | 詹一虹 |
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作者单位: | 华中师范大学研究生德育工作办公室,湖北武汉430079 |
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摘 要: | 为促进入力资源的整体提升,开发劳动者的素质,人员素质测评技术在我国越来越受到社会各界尤其是企业的关注与使用。人力资源管理更是离不开人员素质测评,它贯穿人力资源管理的五个环节:识人、选人、用人、育人和留人,是联系前后的基础环节和重要依据。但由于兴起的时间较晚,还有很多不完善的地方,目前面临很多困境,需要加以改进。
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关 键 词: | 入员素质测评 人力资源管理 应用 |
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