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| 关于上下级信任的非参数检验 | |
| 引用本文： | 刘颖.关于上下级信任的非参数检验[J].统计与决策,2006(3):15-16. |
| 作者姓名： | 刘颖 |
| 摘 要： | 一、理论与假设
已有的文献对关于是什么影响组织信任文化的因素有个比较一致的看法,那就是专业技能、个人品质和沟通能力.专业技能指的是一个人对某一特定领域的相关知识和从事该项工作的能力.个人品质里和信任度关系最密切的可能就是正直、诚实和善意.沟通则是指传达信息和影响他人意见的能力. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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