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劳务派遣利弊谈
引用本文:林仁端.劳务派遣利弊谈[J].劳动理论与实践,2006(6):10-10.
作者姓名:林仁端
摘    要:劳务派遣是一种人力资源的市场配置方式,是人事代理业务的拓展和延伸。其特点在于招聘和用人相分离,劳务派遣公司“招人不用人”,用人单位“不招人而用人”。

关 键 词:劳务派遣公司  用人单位  利弊  市场配置方式  人事代理业务  人力资源  招聘
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