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杂志ISSN号
劳务派遣利弊谈
作者姓名:
林仁端
摘 要:
劳务派遣是一种人力资源的市场配置方式,是人事代理业务的拓展和延伸。其特点在于招聘和用人相分离,劳务派遣公司“招人不用人”,用人单位“不招人而用人”。
关 键 词:
劳务派遣公司 用人单位 利弊 市场配置方式 人事代理业务 人力资源 招聘
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