浅议以雇佣关系长期化驱动产业升级

与发达经济体相比较,我国雇佣关系呈短期化趋势。过于短期化的雇佣关系,抑制了企业人力资本投资的积极性,制约了劳动生产率的提高。企业核心人力资源的匮乏造成价值链的低端锁定状态。在促进产业升级的任务指引下,在劳动雇佣关系上应通过制度构建,促进雇佣关系长期化,提高企业和劳动者的人力资本投资积极性,进而实现劳动收入和生产率的同步提高,拉动消费扩容,实现产业升级。