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| 加大教育培训力度 实现企业可持续发展 | |
| 引用本文： | 许秀菊.加大教育培训力度 实现企业可持续发展[J].职业,2000(5). |
| 作者姓名： | 许秀菊 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济系 |
| 摘 要： | 进入２１世纪,人类社会将进入一个崭新文明的知识经济时代,人的技能和素质将成为知识经济的先决条件。世界现代发展的历程和实践表明,人力资源或人力资本存量的不断扩大,人力资源质量的提高,是经济发展的重要源泉,是构成国家财富的最终基础。对企业来说,企业人力资源的质量与水平决定着企业的生存与发展,它是一个企业一切工作的基础。企业持续发展的根本动力在于对人力资源的培养与使用。一、建立健全企业教育培训制度在现代企业中,企业职工培训不再是政府行为,而是企业行为。为使企业培训纳入制度化、规范化的轨道,原国家劳动部和国家经贸… |
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