上市公司盈余管理行为的变动成因研究——基于董事会改革与报酬水平的视角 |
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引用本文: | 王艳,张逸杰,周红.上市公司盈余管理行为的变动成因研究——基于董事会改革与报酬水平的视角[J].管理评论,2007,19(6):50-56. |
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作者姓名: | 王艳 张逸杰 周红 |
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作者单位: | [1]复旦大学管理学院,上海200433 [2]上海交通大学经济与管理学院,上海200030 |
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摘 要: | 董事会对公司财务报告质量负有主要责任,而盈余管理是影响财务报告质量的突出问题,本文采用基于方差模型的统计检验和典型案例分析相结合的方法,目的在于研究董事会改革和上市公司盈余管理行为变动之间的关系。研究发现较低的董事会独立性没有实质性的改善作用;只有独立性超过33%阈值的公司,其盈余管理强度才会显著降低;独立董事报酬水平和公司盈余管理行为变动无显著关系。研究认为董事会改革仍需进一步提高其独立性,同时应限制上市公司向独立董事支付过高津贴、引入绩效津贴和长期津贴制度。
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关 键 词: | 盈余管理 董事会 独立性 津贴 |
收稿时间: | 2005-12-06 |
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