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| 浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作 | |
| 引用本文： | 许春.浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作[J].经营管理者,2013(9X):347-347. |
| 作者姓名： | 许春 |
| 作者单位： | 江苏南京扬子景观工程有限责任公司园区物业管理分公司 |
| 摘 要： | <正>企业改制,企业依法改变原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,企业的机制变得更加灵活,在人事制度、用工制度和分配制度等方面都会有一定的变革,适应了企业发展新的需要。但企业性质的转变,也给原先的国企职工带来了危机感和顾虑。危机感是企业逐步向市场化方向过渡,原先的国企"大锅饭"不复存在,管理机制能否适应市场竞争的要求,职工的压力和顾虑增加,思想和情绪也随之发生 |
| 关 键 词： | 思想政治工作 国企职工 用工制度 人事制度 市场化方向 资本结构 分配制度 生产经营实际 学教活动 |
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