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高职院校管理质量评价体系及量化研究
作者姓名:刘有新  梁金柱
作者单位:芜湖信息技术职业学院软件工程系,安徽芜湖,241000
基金项目:安徽省省级质量工程科研项目(2008jyxm180); 安徽省高校优秀青年人才基金项目(2009SQRZ223); 芜湖信息技术职业学院2010年院级质量工程
摘    要:对高职院校管理质量评价体系进行研究,运用层次分析法,将人的主观判断用数量的形式表达处理,通过构建递阶层次结构,把研究对象作为一个系统来分析,按照整体分解、比较判断、综合思维的方式进行决策,从而作出高职院校管理质量评价体系。对于层次模型的建立,首先提取评价过程中所需要的各个因素,构成高职院校管理质量评价的指标体系,用量化后的数据构造判断矩阵,得到各个指标的最大特征值和权重,并对其作一致性检验,然后综合计算各个层次的权重和组合一致性检验,最终得到方案层D对目标层A的组合权向量。

关 键 词:管理质量评价体系  层次分析法  判断矩阵一致性检验
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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