提高工作分析质量的几大要诀

工作分析是企业人力资源管理的基础性工作，简单来讲，就是人力资源管理在短时间内，用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段。具体来讲，它是一种活动或过程，是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为服务的一种管理活动。随着人们对人力资源管理活动认识的提高，工作分析的重要性也被越来越多的企业所重视。企业通过工作分析活动可以为工作再设计、人力资源规划、人员甄选、培训、绩效评价、职业生涯规划以及工作评价等提供信息。