|
|||||
|
|
| 心理契约与和谐劳动关系的构建 | |
| 作者姓名： | 王利华 |
| 作者单位： | 江西财经大学工商管理学院,江西南昌,330013 |
| 摘 要： | 心理契约作为一座无形的桥梁架设在企业与员工之间,在企业劳动关系中起到了不可估量的作用,对企业的招聘、培训和考核等方面都有着重要的指导意义.因此,企业应该努力在其人力资源管理领域构建良好的心理契约,以达到企业与员工的和谐发展. |
| 关 键 词： | 心理契约 和谐劳动关系 构建 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |