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基于能力培养的过程性考核体系构建——以人力资源管理课程为例
引用本文:
尹明明.基于能力培养的过程性考核体系构建——以人力资源管理课程为例[J].聊城大学学报(社会科学版),2020(6):116-121.
作者姓名:
尹明明
作者单位:
临沂大学历史文化学院,山东临沂276005
基金项目:
教育部卓越工程师教育培养计划项目产学合作协同育人项目
摘 要:
关 键 词:
能力
过程性考核
终结性考核
体系
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