首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
建立企业效益评价指标新体系
引用本文:
黄文馨.建立企业效益评价指标新体系[J].福州大学学报,1998(1).
作者姓名:
黄文馨
摘 要:
旧的指标体系的评价仅仅是一种合法性的评价而不是合理性的评价;它不考虑机会成本,不满足可比性原则。新的指标体系区分了经营成果与财务成果,合理地解决了合法性评价中的缺陷,它将对企业的管理水平的评价、对企业资源配置的决策提供可靠的依据
关 键 词:
评价
合法性
合理性
可比性
指标体系
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号