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| 学习型组织理论的应用思考 | |
| 引用本文： | 张梦昀.学习型组织理论的应用思考[J].管理科学文摘,2008(4). |
| 作者姓名： | 张梦昀 |
| 作者单位： | 浙江树人大学 |
| 摘 要： | 学习型组织理论的核心是主要通过"构建共同愿景"、"团队学习机制"及"学习+激励机制"三个系统的协调一致,以促进组织的可持续发展及实现组织的既定目标.学习型组织理论的有效应用主要表现在以共同愿景凝聚组织的向心力,以团队学习增进组织的创新力,以考核激励提升组织的执行力三个方面. |
| 关 键 词： | 学习型 组织理论 团队学习机制 共同愿景 可持续发展 考核激励 既定目标 激励机制 执行力 向心力 创新力 应用 协调 系统 提升 凝聚 构建 |
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