|
|||||
|
|
| 百家观点 | |
| 摘 要： | 公考"岗位匹配度"谁说了算?公务员考试是群众眼中最硬的"政治品牌",除了可以通过公考取得"铁饭碗"外更在于这种方式制度公正、过程公开、竞争公平、结果公信。把"岗位匹配度"作为人材选拔的标准本无可厚非,但要求用人单位对将要使用的人选 |
| 关 键 词： | 岗位匹配 特别规定 女性就业 考察 个人信息管理 公民个人 竞争 表达 保护 用人单位 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |