IT业虽好，须防职业病

“准就业见习”不同于教学性实习，也与用人单位正式聘用后的见习不同，它是专门针对毕业后未就业的大学生而开展。见习期一般为1个月，最长不超过3个月，对超过约定见习期仍继续使用的，按建立劳动关系处理。