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| 我国政府部门绩效评估模式建设 | |
| 作者姓名： | 刘娜 刘亚玲 戴钢书 |
| 作者单位： | 电子科技大学政治与公共管理学院,四川成都,610054 |
| 摘 要： | 政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,在全球范围内蓬勃开展,成为一种世界性潮流.中国的绩效评估在理论和实践方面得到了一定的发展,但在很多方面仍然存在问题.在借鉴西方发达国家绩效评估实践经验的同时,应该结合我国特色和国情,建立适合中国实际的绩效评估体系和制度,推进绩效评估的发展. |
| 关 键 词： | 政府部门 绩效评估 经验 模式 |
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