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| 渐进性薪酬改革方案 | |
| 引用本文： | 陈爱吾. 渐进性薪酬改革方案[J]. 中国劳动, 2006, 0(1): 52-54 |
| 作者姓名： | 陈爱吾 |
| 作者单位： | 中南林学院 |
| 摘 要： | D公司是湖南省某航运建设管理局下属的法人二级机构,与一般竞争性企业不同,甚至与一般水电站不同,D公司承担了国家基础设施建设中重要的社会公共职能,是集“航电管理于一体、事企性质于一身、社会经济效益并重”的事业单位。由于政府对航道建设的投资有限,为保证内河建设的稳定 |
Value-Based Compensation System Design |
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| Chen Aiwu. Value-Based Compensation System Design[J]. China Labour, 2006, 0(1): 52-54 | |
| Authors: | Chen Aiwu |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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