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| 基于胜任力模型的国企办公室岗位能力素质研究 | |
| 作者姓名： | 欧立静 王亚 |
| 作者单位： | 中国航天科工集团第十研究院 |
| 摘 要： | 本研究依据胜任力模型对国企办公室岗位能力素质进行分析,对办公室岗位杰出绩效水平人才应具备的能力素质进行探索判断,为办公室岗位人才培养提供具有现实意义的参考借鉴. |
| 关 键 词： | 胜任力模型 办公室 能力素质 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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