首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
企业文化构建中的主体接受
引用本文:
董宁.企业文化构建中的主体接受[J].江海学刊,1995(2).
作者姓名:
董宁
作者单位:
复旦大学国政系
摘 要:
企业文化构建中的主体接受董宁现代企业制度的建立是健全社会主义市场经济的需要,是一项复杂的系统工程。在这一系统工程中,企业员工这一主体是根本动力。重视企业的“主体意识”,把企业精神、企业价值观念、经营哲学、企业目标等用于指导自己的实践、规范自己的行为,...
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号