振兴福利企业管理的几点思考 |
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引用本文: | 范成达.振兴福利企业管理的几点思考[J].社会福利,2010(3):61-61. |
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作者姓名: | 范成达 |
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作者单位: | 江苏海门市民政局 |
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摘 要: | 福利企业的现实优势
福利企业(以下简称“福企”),为残疾人而兴办,有着一定的自身优势。一是“福企”的广泛兴办,减轻了社会就业压力;二是政府照顾、扶持、帮助残疾人的一条有效途径;三是能让残疾人人尽其才,各尽所能,自食其力,为社会创造财富,为自身体现价值。而且“福企”大都办在本乡本土,就业地域近,对残疾人很方便;另外“福企”大都没有什么高难度的工种和危险性岗位,相对比较平安。
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关 键 词: | 福利企业 企业管理 残疾人 就业压力 人尽其才 各尽所能 就业地域 危险性 |
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