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| 劳资关系周期理论——劳资关系理论的新探索 | |
| 作者姓名： | 姜瑞瑞 葛玉辉 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院; |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目(06JA630042);;上海市教委研究课题(05ES7)的研究成果 |
| 摘 要： | 在全球金融危机背景下,劳资关系的矛盾与冲突日益加剧。实现劳资关系的和谐与稳定,对我国构建和谐社会有着极其重要的意义。我们在众多学者提出构建和谐劳资关系理论的基础上,提出劳方与资方之间存在"劳资关系周期",通过分析周期中每一阶段的不同特点、影响劳资关系建立的关键因子,构建出相应模型,提 |
| 关 键 词： | 资方 劳动合同法 劳资关系 劳方 关系理论 周期理论 关键因子 不同特点 心理契约 和谐 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |