|
|||||
|
|
| 权变谋略与领导方式的选择 | |
| 引用本文： | 正文.权变谋略与领导方式的选择[J].领导科学,2003(14):36-37. |
| 作者姓名： | 正文 |
| 作者单位： | 重庆行政学院 |
| 摘 要： | 所谓权变谋略,是指领导者和管理者依据领导和管理活动中主客观双方情况,随机应变采取的各种计谋。在领导和管理活动中运用权变谋略,古已有之。我国的《孙子兵法》就以“计”始,以“作战”、“谋攻”次之,充满了权变谋略的思想。然而,将权变谋略上升到领导和管理科学的高度进行理论研究,则是20世纪六七十年代以来的事。人们发现,没有任何一种领导方式能够在任何情况下适应任何一种领导和管理活动,它要因时、因地、因人而异。这就是说,有的领导方式在某些事情上会发生奇效,但如果换到另外的事情上,效果却会截然相反。领导活动有一个特点,它是… |
The Adaptability in Tactics and the Choice of Leading Ways |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |