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| 浅谈人力资源开发在产品质量中的作用 | |
| 引用本文： | 李庆梅.浅谈人力资源开发在产品质量中的作用[J].决策探索,2007(4):30-31. |
| 作者姓名： | 李庆梅 |
| 作者单位： | 中国铝业股份有限公司河南分公司 |
| 摘 要： | 一、产品质量对人力资源开发的要求 1.用户对产品质量的要求 按现有的经济学观点,用户满意是企业的最高经营目标.而优良的碳阳极产品的质量,可以使用户达到95%以上的满意.不同企业、质量互有区别的碳阳极产品其产品售价差可高达500元吨.1吨2800元购进的碳阳极,如果质量有问题,可以直接导致铝电解过程10倍于碳阳极价值的损失.因而,用户对产品质量的要求是非常严格的.特别是欧美市场对阳极质量要求更为严格,各种理化指标的要求都高于国内标准. |
| 关 键 词： | 人力 资源开发 产品质量 质量中 国内标准 理化指标 质量要求 碳阳极 欧美市场 损失 价值 铝电解过程 问题 售价 不同企业 经营目标 用户满意 经济学观点 |
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