学习职场好榜样——职场榜样VS现实

在展开学习榜样的案例之前，了解现实中职场人对于榜样的看法以及如今职场中学习榜样的现状，对于我们更好地学习榜样有着非凡的意义。     

新环境，和各色同事巧过招

你可以凭喜好选择爱情、朋友，却免不了和讨厌的人成为同事，但总有好的方法，让你轻松应对各色同事，让职场生涯越走越顺!     

当代大学生职场榜样特征探析

本研究采用问卷调查的方法对当代大学生认同的职场榜样特征进行了观察了解。结果表明,当代大学生的职场榜样多元化程度较高,商业成功人士占据较重比例,反映出职业价值观以物质需求为主、多种价值观并存的情况;影响大学生认同职场榜样的因素主要有性别、大众媒体宣传、文化影响等。     

硝酸甘油别“贴身”携带

职业生涯谁做主？与其说是老板，不如说是个性。有人轻松成功，享受快乐，有人却一波三折，始终在职场的海面上沉浮。职场是海，想潜得越深，压力就越大越困难。所以对于每个人来说，职业生涯的优异，有着不同的标准。既然大家一起来玩潜水，那么重要的是，你要清楚自己具备怎样的潜水天赋，又需要在哪里适时停留。     

60年的记忆——职场榜样不完全记录

共和国60年中，我们身边曾经出现过许许多多的职场榜样。在他们当中，有我们身边普通工人，有政府官员，有科学家，有企业家……虽然有些人的名字，对今天的职场人来说，已经成为残存的记忆甚至是完全陌生，但不可否认的是，这些姓名中总会有一两个人的某种特质曾经或者正在影响社会，并伴随一代人的成长。     

创业密码——向晴自由穿梭的快乐行者

这是一个推崇创业的时代。无论是因为金融危机使得就业困难，还是因为有着太多创业成功的榜样刺激着我们的神经，抑或只是想改变自己的生活状态，创业无疑都是职场人难以割舍的梦想。     

感恩的心

您好。在此盛夏，在奥运会将要召开的季节，在各个体育项目都激烈竞争的这个时刻，我却面临我生命里的一次竞争，我常看你们的杂志，也常常从你们的《职场新鲜人》这个栏目里找到一些职场上的方法和技巧，我觉得杂志办得很好，是因为杂志社的编辑都有一颗感恩的心，对得起广大读者对你们的支持和期望。     

拨开职场恶习的疑云

对绝大多数职场人而言，职场恶习似乎不是一个明晰的概念——人们都能说出几条，但却又无法具体地给出定义，对于职场恶习的产生原因和后果也是同样如此。有鉴于此，本刊特别采访了国内知名的职场专家卞秉彬，请他对职场恶习的界定、危害以及克服的方法为我们普通职场人，做一个深入的分析和解读。     

不花钱赤手空拳运送六个球

初涉职场的新人经常抱怨,自己满腹经纶。在公司却得不到重用。而老板们也牢骚满腹:那些新兵们眼高于顶,但真正做起事来,却连送件东西给客户这点小事儿也办不好,怎么放心委以重任?究竟谁是谁非?职场新人真的这么孬?在两小时内不花一分钱将物品送到10公里以外,需要自己去打听目的地,有多难?体验者李慧是个心高气傲的美女,工作时间不长却已是单位的骨干,对老板们认为职场新人眼高手低的看法颇有微词。本着为“阶级兄弟”正名的想法,她大义凛然地找到《可乐》编辑部,主动请缨一试。     

职场小说 能否指引我们前进？

职场小说的持续走热,让越来越多的职场白领扎堆“啃书”。这其中旁观职场热闹的有之,寻找人生坐标的有之,当然也有更多是寄希望于从中找到升值加薪和人际沟通的诀窍。职场小说你怎么看？     

职场“旁友”

“我可以划船不用浆，我可以扬帆没有风向，但是朋友啊，当你离我远去，我却不能不感伤。”这歌词写得真切，但放在职场中却似乎缺了些许心眼。孰不知职场无间道比比皆是，独独难觅真朋友。据前程无忧调查显示：有58．17％的受访者经常或偶尔被职场朋友伤害，对其中滋味甚感寒心；     

如何管理职场情绪？

情绪是人在进化过程中的重要组成部分，我们每个人都会不自觉地被其牵引和左右。生活如此，职场更是如此。而情绪又有正负之分，正面情绪会对你的职场进阶带来积极的影响，负面l青绪却往往会让你在职场中陷入困顿。如何管理情绪，并加以正确引导，是此文与大家分享的核心目的。     

“不景气”网里抱团取暖

这是一个正在记录不景气环境下中国职场人的悲欢经历,每一个失业或准失业者,在这里都可以找到温暖,找到共鸣,找到支持,甚至机会。     

创业密码

这是一个推崇创业的时代。无论是因为金融危机使得就业困难,还是因为有着太多创业成功的榜样刺激着我们的神经,抑或只是想改变自己的生活状态,创业无疑都是职场人难以割舍的梦想。     

当流言蜚语满天飞

当小道消息满天飞的时候，你是出面澄清、越抹越黑，还是干脆一死、以证清白？是保持沉默不语让流言止于智者，还是顺势利用人们的猜测和揣度让自己的事业更上一层楼？ 其实，流言蜚语可以杀死一个人，也可以成就一个人，娱乐圈如此，职场亦如此。成就与否的关键是看你如对待它。     

走出敌对心理的泥沼

不能把同事当成朋友，这是很多职场人信奉的条律；而不要把同事当作敌人的真理，却在很多时候被职场人所忽视。 和同事敌对的晓婷被辞退了 晓婷去年硕士研究生毕业，经导师的推荐介绍进入一家文化单位工作。对于新人来说，初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务，搞好同事关系，以便能快速站稳脚跟。     

腰椎病缠上现代“懒汉”

对于刚涉入职场的白领来说，无限憧憬是他们正常的心态写照。可是在不经意间，职场一本接一本难念的经却让他们的激情很快退去，一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长，严重影响了他们的职业生涯。职场“倦鸟”该如何跳出种种不期而遇的厌职泥沼呢？     

传统媒体传播力竭了吗

你知道司马他吗？ 进出写字楼却不识司马他？糟糕!你又落伍了……司马他是和杜拉拉一样有名的职场领军人物，他有一套被“80后”职场人士奉为经典、竞相效仿的职场生存之道。白领们不仅精辟地总结了司马他法则，更群策群力创作网络轻喜剧《司马TA呀》，图文并茂地进行阐释。     

政治技能、职场排斥、组织公民行为间的关系研究

提出职场排斥的前因后果、影响机制问题。以政治技能与职场排斥、政治技能与组织公民行为、心理控制源的调节作用理论为基础,探讨职场排斥的前因后果并提出假设。以大连和浙江地区的在职员工为调查对象,对调查数据进行回归分析,结果表明:政治技能的和谐人际、形式机敏性以及面子经营三个维度对职场排斥有显著的负向影响;职场排斥对人际指向的公民行为和组织指向的公民行为均有显著的负向影响;心理控制源显著调节职场排斥与组织公民行为的关系,员工的外控性越强,职场排斥与组织公民行为的负相关关系越强。     

全无心计幸运人

新人向前冲 张小伍是个一根筋、傻乎乎，但挺能干的妞儿。在公司新员工拓展训练营中，她说她的职场偶像是三国时的刘备，因为刘备讲义气、不怕死。大伙爆笑，阮明却没笑。他想，如今的职场，谁能做到这两点，恐怕已是得道成仙的水准了。