澳大利亚养老金制度镜鉴

澳大利亚现行的养老金制度始于1991年,属于确定给付类型。具体地讲,就是雇主需将相比不少于其雇员薪水9％的额度,存入由雇员自己选择的养老金公司账号,并在退休年龄前不得动用。到了退休年龄,雇员就可以提取自己养老金账户内的资金来为自己提供生活保障,从而提高生活质量并降低对政府的依赖。     

破解养老困局

养老不能单靠养老金 全国社保基金理事会党组书记戴相龙在日前召开的博鳌论坛上表示,养老金确有缺口,“靠公共养老金养老根本是不行的”。他建议选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁,推迟养老金领取年龄。     

西方老人退休后如何领取养老金

最近，民众开始关注退休年龄的政策，而外国有什么样的养老退休政策呢？外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但大体上可归纳为三种养老金并存，即基本养老金、补充养老金和补贴养老金。     

媒体发文七问弹性退休制

弹性退休制度：政府规定一个退休年龄段区间（比如55岁到60岁）．员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金。弹性退休制是一种可以让男女在退休年龄上有选择权的制度，如男女有个共同退休年龄的下限，50岁或55岁到这个年龄可选择退休；同时也设置上限年龄，比如男女都是60岁，让男女都有机会在上下限之间有选择的权利。     

提高退休年龄：韩国、西班牙应对老龄化之策

为应对日益严峻的老龄化并减轻养老金支付的压力，最近，一些国家提出提高法定退休年龄的议案或建议。因为国情和经济发展阶段的差异，提高退休年龄的建议在一些国家引起了不同反应。     

西方老人退休后如何生活

希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最康慨的国家，希腊人领取的养老金甚至高于他们退休前的工资。 最近，民众开始关注退休年龄的政策，而外国有什么样的养老退休政策，他们法定退休年龄是多少，男女又有什么差别呢？     

提前退休，还是延迟退休？

从10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。上海市人保局称，上海将男性的退休年龄从60岁延迟到65岁，女性从50岁延迟到60岁。对于延迟退休的政策你是怎么看的？倒顷向于早退休还是晚退休呢？     

趣谈各国公务员制度

2006年，英国公务员领取养老金的正常年龄由60岁提高到65岁。符合一定条件的公务员也可以选择在60岁退休。英国政府还正在推行灵活退休计划，公务员可以选择在十年期限中一个合适的时候退休，从而避免目前退休年龄一刀切所导致的带薪工作与领养老金退休之间的剧烈转变。这一变化将改变传统的公务员职业生涯轨道。传统的公务员职、业牛涯模型是公务员基于经验、工资、级别、管理职责和水平不断晋升的一个通道，直到到达职业生涯的顶峰，即职业高原期，然后维持到退休。     

浅谈我国的社保制度和"晚退"问题

2008年11月,一则关于推迟退休年龄的报道,使得推迟退休年龄这一议题成为社会关注的热门话题. "晚退"方案的提出,一个根本原因是随着我国老龄化的加速,养老金缺口增大, "晚退"可以延迟社会保障福利支付,减轻社会负担.     

延迟退休年龄的可行性分析

近些年来,我国老龄化速度迅速加快,养老金缺口却逐渐加大。如何在不加大财政负担的情况下来有效满足老年人养老需求是养老政策改革的重要目标。本文针将结合中国的养老实际从延迟退休年龄对青年人的就业、对养老金缺口的缓解作用以及具体操作的可行性等方面对延迟退休年龄进行可行性分析,希望对完善政策有所作用。     

你知道世界各国退休年龄吗

近期,国内有关延迟退休年龄这一问题被炒得沸沸扬扬,其实对于退休年龄这一问题,世界许多国家都不尽相同,目前,世界各国男性平均退休年龄约为60岁,女性约为58岁。总的来说,发展中国家的法定退休年龄普遍低于发达国家。例如,我国规定的退休年龄男性是60岁,女性为55岁。     

“弹性退休制”的法律构想

自人力资源和社会保障部发布考虑延长法定退休年龄，以减轻“白色浪潮”对社会养老的压力的信息以来，关于延长法定退休年龄的话题在社会上引起了广泛的关注和争论。有些人视“延长法定退休年龄”为洪水猛兽，反对之声不绝于耳，他们认为，如果中国执行推迟退休政策，虽然可以在短时间内缓解养老金的压力，但是，最终会顾此失彼     

破解养老与就业困境的办法

延迟法定退休年龄的确是缓解养老金收支平衡压力的良药,但是,延迟退休年龄必然会挤压原本饱和的就业空间,加大就业难度。要解决这一困局,就必须使未来的劳动人口至少保持与现在相同的水平,这意味着要提高我国的生育水平。     

延迟退休，你同意吗？

近日，腾讯网对延迟领取养老金问题进行了网络调查，98％的人不愿意延迟退休，96％的人反对推迟退休年龄。 与“先富后老”的发达国家不同，还没富裕起来的中国已快步进入了老龄化社会。辛苦半辈子的工薪族对虽然微薄但几乎是全部生活来源的养老金需求更为迫切，也对公平问题更加敏感。在与之相关的社保、劳动关系尚未理顺前，贸然延迟退休很可能是压倒希望的最后一根稻草。     

破解养老与就业困境的办法

延迟法定退休年龄的确是缓解养老金收支平衡压力的良药，但是，延迟退休年龄必然会挤压原本饱和的就业空间，加大就业难度。要解决这一困局，就必须使未来的劳动人口至少保持与现在相同的水平。这意味着要提高我国的生育水平。     

养老金可“晚拿”不可“少拿”

近日，人社部提出“将适时提出弹性延迟领养老金年龄建议”，引起热议。据人民网的调查显示，74．5％的网友反对。而学术界的主流观点则是，退休年龄逐渐延长是适应人均预期寿命延长、受教育年限延长，以及人口老龄化趋势的必然选择。     

渐进式延迟退休年龄,政策走向背后的深度关注

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。几年前,有学者和人社部官员提出"延迟退休"建议时曾引起社会热议。而上海市则率先于2010年便开始了柔性领取养老金年龄的探索和尝试,规定延迟退休年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。但从实际情况看,选择延迟退休     

对“延迟退休年龄”的思考

20成13员年8月，清华大学养老改革方案设计专家团队、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授在媒体上提出了养老体制改革方案，她主张延迟退休年龄，并推迟老年人领取养老保险金的年龄。就此，人们关于延迟退休年龄、延迟领取养老金的问题展开了热烈的讨论。     

危机时刻：社会保障必须“不折腾”

在社会保障方面．从去年年底至今．至少已经“折腾”过两回了：头一回是“延迟退休年龄”，第二回是“事业单位养老金改革”。     

挪威的社会福利制度（中）

5．老年人福利 挪威目前已进入老龄化社会。截至2009年1月1日，挪威男性的预期寿命为78．2岁，女性为82．7岁。其中，65～79岁人口占全国总人口的10．4％，80岁以上人口占4．6％。挪威将多数职业的退休年龄设定为67岁（演员、司机、警察和军人等职业退休较早，如舞蹈演员59岁、歌唱演员55岁后就可以退休）。