提高自身素质服务教学科研

针对我国高等院校近几年急速扩招、自身教学科研工作的多样化和复杂化、管理工作本身的规范化和制度化形势对高校基层管理工作者提出的新要求,基层管理工作者首先应该提高对当前新形势的认识,从自身素质的提高入手,发扬主人公精神,树立以人为本的观念,在日常工作中牢记管理就是服务的宗旨,为高校的教学、科研和育人做出贡献。     

浅论高校基层政工干部的自身建设

在高校改革中基层政工干部是不容忽视的力量,如何搞好基层政工干部的自身建设,关系着高校改革的顺利发展。从系党组织工作的性质和特点以及当前教育改革的要求来看,基层政工干部加强自身建设重在提高以身作则、道德修养和理论水平三个方面的素质     

浅谈高校基层行政管理人员的自我价值感及其提升

自我价值感是个体对自己重要性的肯定与接纳的心理倾向。高校基层行政管理人员的自我价值感的高低不仅影响其自身潜能的发挥,还直接影响其工作绩效。本文根据作者在高校基层行政管理的工作实践和体会,拟对高校基层行政管理人员的自我价值感的表现形式、缺乏原因以及提升策略加以探讨,希望对高校基层行政管理人员的自我价值感的提高,增强他们的自信心和潜能的发展有一定的帮助。     

论高校基层党建工作的“三个基本点”

高校基层组织工作科学化水平的高低,直接影响高校党建工作的开展和高校的科学发展.从科学发展和科学执政这两条主线来看,提升高校基层党建工作科学化水平必须坚持三个基本点,即:定位自身职责是高校基层党建工作的逻辑起点,队伍建设是高校基层党建工作的支撑点,党建工作方式方法的创新是高校基层党建工作的突破点.特别是在高校基层党建工作中要有新思维、新境界、新方法.     

高校民主党派工作的任务与目标

作为基层统战工作部门,高校党委统战部在加强高校民主党派工作中发挥着重要作用。高校党委统战部要从做好高校民主党派工作服务高校改革发展的全局出发,深入研究高校民主党派的特点和作用,充分认识做好高校民主党派工作的重要意义,明确任务目标,提高自身素质,为加强高校民主党派工作作出应有贡献。     

新时期高校基层党组织建设的问题及对策

高校基层党组织担负着领导高校改革、发展,维护高校稳定,巩固党在高校的领导地位和执政基础的重要使命。近年来,在各级党组织的正确领导下,高校基层党组织建设取得了显著成效,但面对国际、国内以及高校自身改革和发展的新形势,高校基层党组织建设还存在着党建工作力量相对薄弱、教工党建机制相对落后等问题。为了进一步改进和加强新时期高校基层党组织建设,必须进一步健全基层党组织建设的制度体系,加强基层党建工作队伍建设,拓展基层党建工作阵地,完善党员教育管理体系,使高校基层党组织建设更好地适应新形势、新任务的要求。     

合并高校基层党组织建设应重在创新

为适应时代发展和高校教育教学改革的要求,依据基层党组织自身特点,合并高校的基层党组织建设应重在创新,具体来说应在思想观念上、基层党组织设置上、党员教育管理工作上、党员发展管理机制上、工作制度上和选人用人机制上进行创新,以适应合并高校的创新发展.     

学生党员素质提升对高校基层党组织建设促进作用研究——以华侨大学人文与公共管理学院为研究对象

学生党建工作在高校党建工作中的地位举足轻重,学生党员素质的高低对基层党建和发展具有决定性影响。通过问卷调查、访谈等途径,运用SWOT分析法对调查数据进行分析得出,目前高校基层党建中存在重培养轻使用、个别学生党建干部自身素质不高、党建阵地建设缺乏、党员先锋模范作用发挥不强等问题,高校应着重从加强理论建设、注重工作方法、建立完善的培养教育体系、加强党支部建设、改进学生基层党建等几个方面加以强化。     

高校毕业生在基层工作遇到的问题及对策

在国家和政府政策的引导与鼓励下,当前一大批高校毕业生在基层岗位工作着。但是他们在基层工作中遇到了许多困难,主要有:对基层的工作和生活环境不满意;自身角色转变困难;进入工作状态缓慢等。因此,为了使高校毕业生能更好地服务基层,国家要加大政策落实力度;学校要完善课程设置;大学生要加快角色转变;家庭和社会要给予有力支持。     

高校基层党建与学生工作管理的新模式

建立高效、节约型地党建和学生工作管理模式是增强高校基层党组织战斗力、加强和提高学生思想教育及管理工作水平的有效途径之一。本文针对高校基层党建和学生工作内容，结合我校机电学院具体情况，运用信息化技术自主开发研制了基层党建和学生工作管理平台。文中对平台研发的必要性、技术体系架构以及主要功能模块等方面进行了阐述。通过事例对比表明，该平台有力地促进了在双校区运行状态下基层党建和学生工作管理水平及工作效率的提高，在高校基层党建和学生工作中具有广阔的应用前景。