中国西部大开发——人口与计划生育要先行

○各个地区在西部大开发过程中 ,必须将人口问题视作人口、资源、环境与可持续发展互动关系中的首要问题 ,尤其是人口控制问题将是能否实现西部大开发战略目标以及西部地区长期可持续发展的先决条件。○控制人口数量 ,为西部大开发提供良好的人口经济环境 ;提高人口素质 ,为西部大开发提供丰富的人力资本基础；优化人口结构 ,为西部大开发提供稳定的人口社会环境。实施西部大开发 ,通过各个地区的共同进步 ,达到中国的普遍繁荣 ,从而实现中华民族的复兴 ,这是新中国第三代领导人在世纪之交的庄严宣告。如果说 ,在过去的２０年 ,东部地区率先…     

西部开发中的人口环境分析

人口环境是对社会经济发展有重要影响和制约作用的人口条件，西部开发面临的人口环境是人力资源素质低，缺乏高层次人才，少数民族人口增长压力大，人口资源环境关系不协调，人口回流造成中心城市流动人口增加。上述人口环境的改善，缺乏两个重要基础，一是吸引人才的动力机制，二是培养人才的教育条件。改善人口环境需要重视人口规划，树立可持续发展观念，借鉴东部地区的人口控制经验，加强对西部人口问题的研究，促进人口科学的发展。     

建立可持续发展的西部大开发战略

中国人口资源、环境、经济、社会等因素的特点，决定了可持续发展的落脚点最终在西部地区。中国可持续发展要以西部大开发为依托，建立可持续发展的西部大开发战略要根据西部实际、结合我国国情，借鉴他国区域开发经验，采取相应对策。     

西部开发进程中的人口问题

西部开发不能忽视西部人口问题,特别是西部少数民族人口问题,是关系西部大开发成效和成败的一个重要问题。本文认为,在西部开发进程中必须适时地解决好:西部人口发展与资源、环境相协调的问题;西部人口承载量问题;与西部开发进程相适应的人力资源的开发与配置问题。西部发展最终还得依靠西部人自身的发展。     

新世纪东、中、西部地区可持续发展的人口环境

我国东、中、西部地区的人口、经济和自然环境差别很大。中国政府确立了下世纪实施西部大开发战略。揭示和分析东、中、西部地区人口发展的趋势与差异 ,了解各地区可持续发展的人口环境 ,对于实现我国地区的可持续发展战略是非常必要的。本文按照“七五”期间国家划分的东、中、西部三大区域 ,对 1990～ 2 0 6 0年三大区域的人口发展趋势进行了预测。从人口规模、年龄结构和劳动力资源三个方面对东、中、西部地区发展的人口环境进行了对比分析。     

西部大开发中民族人口现代化浅析

西部大开发是振兴国家、繁荣中华民族的伟大盛事。中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》中指出，“将人口问题纳入西部大开发战略的总体规划。实施西部大开发战略，必须坚持发展经济和控制人口两手抓，做到经济要上去，人口数量要下来，人的素质要提高”。 人口是社会、经济生活的主体，是民族发展繁荣的主体，是生态环境的主体，也是西部大开发的主体。西部大开发的最大的、最直接的受益者是少数民族，而检验西部大开发成功与否的重要标志，不仅是民族地区社会、经济。生态等方面的现代化，更重要的标志是…     

东北亚区域人力资源开发与合作研究

几十年来,东北亚各国实现了持续的经济发展,同时也经历了急剧的人口变动。在经济增长和社会变迁过程中,各国的生育率持续下降,人口结构发生了相应的变化,已经面临新的人口发展趋势和新的人口问题。人力资源是第一资源,人力资源已经成为社会经济发展的核心资源。人力资源的开发与合作是东北亚区域经济合作中不可分割的重要组成部分。通过加强东北亚区域的人力资源合作,促进区域内人力资源的开发和利用,可以进一步推动东北亚区域的经济交流与合作。东北亚区域人力资源的合作具有很大潜力。由于几十年来人口动态与人口结构的变化,东北亚区域在人力资源方面具有很强的互补性,所以开展区域内人力资源的开发与合作,具有现实的可能性和必要性。随着经济的日益全球化和区域经济合作的不断发展,广泛开展东北亚区域各个领域的交流与合作,将有利于该区域社会经济的可持续发展。     

西部大开发与中国人口发展

加快西部大开发是党和国家在世纪之交做出的一项重大战略决策 ,将对中国的人口发展产生深远的影响。这些影响主要包括 :一、西部开发为建立“利益导向型人口控制机制”提供了契机。二、可以加快西部地区人口转变的进程 ,促进人口政策的实施。三、有利于缓解西部地区严重的劳动就业问题。四、为加快西部地区人口城镇化进程提供了条件。五、加快人口的迁移与流动。六、对促进西部地区乃至全国人口素质的提高具有重要的意义。七、有利于减少贫困人口数量 ,协调人口、资源与环境之间的关系 ,实施可持续发展战略     

西部开发、劳动就业与人力资源证券化战略

高效地配置、使用我国丰富人力资源,使人力资源优势转化为经济优势,对加强西部开发、西部防务与国家劳动就业有重要意义。劳动原始积累—待遇期权—期权转股—周期性人口流动制度,作为人力资源证券化、资本化的核心模式,能把中国丰富劳动力资源转化成像货币资本一样的生产要素自由流动和配置,能把大量劳动者和西部开发紧密“屯”在一起,大大拉动西部乃至国家经济的增长,全面提高综合国力。     

21世纪中国可持续发展面临的人口困境与对策

21世纪 ,中国将面临更加严峻的人口形势。人口数量继续增长、人口素质低、人口高龄化速度快是制约中国可持续发展的关键因素。为了给中国未来经济、社会发展创造更加适宜的人口环境 ,必须坚定不移地实行低生育率政策 ,控制人口数量过快增长 ;通过人力资本投资工程并构建人力资本投资与回报机制 ,有效地开发和利用人力资源 ;建立符合中国实际的养老保障体制     

人力资本投资:中国可持续发展的生长点

“可持续发展”这一概念最早出现于 1 980年 ,其中心问题是人 ,是人的发展。影响中国可持续发展的因素有二 :一是人口基数大 ,数量增长快 ,人口素质低 ;二是不合理的生产与消费模式。人力资本的自身特点决定了它正是中国现代经济社会可持续发展的生长点。要加快我国人力资本的投资 ,就要控制人口数量 ,提高人口质量 ,改革教育体制 ,增加教育投资 ,完善人力资本投资收益机制 ,建立人力资本投资市场     

略论人口增长与经济发展

人口增长对经济发展的进程起着两重彼此矛盾的作用:人口过快增长会阻碍经济发展,人口适度增长能促进经济发展。人力资本是现代经济增长的主要动力,人力资源开发是我国经济发展的基本条件。     

西部地区人才战略探讨

西部大开发就是西部大开放 ,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。西部大开发面临前所未有的良好的国际国内环境。本文分析了西部地区人力资源的文化素质 ,人口的思想素质以及缺乏人才的关键。提出了西部地区人才资源开发在教育上的战略 ,留住人才方面的战略和在引进人才方面的战略     

新时期人力资源开发与提高经济增长质量和效益研究

新时期加快人力资源开发已成为提高经济增长质量与效益的根本前提。人力资源开发是经济社会发展的内在主导力量的源泉。因此,当前如何寻求有效对策加快人力资源开发,已成为新世纪我国具有重大战略意义的紧迫课题。     

东西部人才差距分析与西部人才培养对策

缩小东西部经济差距,实现中国经济协调发展,首先要大力开发西部人才资源,缩小东西部人才资源差距。本文分析了东西部在人口素质和中、高等教育方面的差距,这种差距反映了西部初等教育与中、高等教育在规模数量上存在的比例失调问题,由此提出了发展西部中、高等教育,提高人口素质、开发人才资源的有效措施。     

全面建设小康社会中的人口问题(下)

全面建设小康社会,必须充分考虑伤口因素,考虑未来人口的变动发展趋势及存在的主要问题。未来20年面临的主要人口问题可概括为八个方面:控制人口数量增长,稳定低生育水平;制定科学的就业战略,妥善解决就业问题;加快人口城市化进程;建立一个既能满足老年人口需要,又同全面建设小康社会能力相适应的养老保障体系;谋求人口性别平衡;提高人口质量,科教兴国;增加西部人力资本积累;实现人口、资源、环境、经济和社会的可持续发展。     

全面建设小康社会中的人口问题(上)

全面建设小康社会,必须充分考虑人口因素,考虑未来人口的变动发展趋势及存在的主要问题。未来20年面临的主要人口问题可概括为八个方面:控制人口数量增长,稳定低生育水平;制定科学的就业战略,妥善解决就业问题;加快人口城市化进程;建立一个既能满足老年人口需要,又同全面建设小康社会能力相适应的养老保障体系;谋求人口性别平衡;提高人口质量,科教兴国;增加西部人力资本积累;实现人口、资源、环境、经济和社会的可持续发展。     

西部经济增长的人力资源开发战略

西部地区的经济发展需要充分开发当地的人力资源,人力资源开发应成为西部优先发展的战略目标。本文论述了人力资源开发与经济发展的关系,分析了西部地区人力资源现状和存在的问题,在此基础上提出了西部人力资源开发战略。     

珠海市水资源承载力与人口均衡发展分析

对于人口均衡的内涵,不能单纯考虑人口自身系统,而应该寻求人口及其相关因素的作用,资源的利用和供给是影响人口发展的重要因素,部分资源如水资源甚至是决定人口规模的刚性因素。珠海的水资源较为丰富,但降雨年内分配不均,并且陆地少而海域多的地理状况不利于蓄水,造成季节性水资源供需紧张。珠海市水资源的开发利用直接影响珠海市的经济发展和人民的生活水平,因此,加强珠海市水资源及其承载能力问题的研究,通过估算水资源可承载的人口数量,寻求人口发展与资源环境承载能力相适应的水平,对最终实现珠海市人口均衡发展具有非常重要的意义。