刍议办公室工作人员应当具备的几种素质

办公室作为企业的"中枢"和"窗口",职能作用越来越重要,工作任务越来越多,工作标准也越来越高,这就要求办公室工作人员应具备良好的政治素质、业务工作能力、工作作风、自身形象,跟上形势发展的要求。     

“跳槽”者:当心违法

目前,因"跳槽"引起的劳动争议在不少企、事业单位频繁发生。中国航天工业总公司618所对违反劳动合同,擅自离岗的3名"跳槽"者,依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求"跳槽"者赔偿就是一个案例。中国航天工业总公司618所的3名"跳槽"者都是1994年分配到该所工作的大学生,进所时,均与该所签订了为期5年的劳动合同。1995年春节后,这3名大学生中有两名不辞而别。为此,所里派专人向"跳槽"者家里通报情况,并要求他们家庭协助做好劝导工作。尔后,该所再次发出书面通知,限期他们回单位上班,但这两人置若罔闻。在这种情况下,该所才不得不依法向西安市劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被诉人承担违约     

互联网经济背景下的人才素质的培育和提高

"科学技术是第一生产力",在互联网经济时代,只要拥有作为科学技术和知识载体的人才,才能为社会创造更多的物质财富和精神财富,他们具备素质的密集程度与再培育、再提高是否适应互联网经济时代的要求,这之间微小的差异,在这一新型经济时代,不仅表现在世界各国的"穷与富",更表现在"快与慢"、"灵活组装与复杂迟钝"的区别之上.所以,人才素质的再培育与再提高是互联网经济时代的基本要求,本文就此命题展开讨论,以解决新时期对人才素质的要求与人才现实之间出现的矛盾.     

论企业开展“安康杯”竞赛活动的新内涵和新思路

"安康杯"竞赛是提升企业安全管理水平、提高职工安全意识和安全技能、实现安全生产群众监督的一项重要活动,也是保障职工安全与健康的重要举措。钢铁企业为适应国家节能减排和绿色环保发展要求,不断转变生产方式和管理模式,这些新形势新变化都对"安康杯"竞赛活动提出了新要求。新形势下的"安康杯"竞赛必须结合企业实际,找准竞赛的切入点,加强竞赛过程管理,注重竞赛效果,推动竞赛向"智力型"、"健康型"、"防护型"、"效益型"、"创新型"转变,增强竞赛活动的实效性,从而适应企业改革创新、转型发展的需求。     

促进技能就业 鼓励技能成才

我省以"技能就业,技能成才"为主题的技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动最近圆满结束。根据活动要求,各地劳动保障部门结合本地实际,组织开展了"技工学校招生宣传咨询日"、"优秀高技能人才     

邻水县对建筑企业展开资格认证

邻水县劳动局去年以来对全县建筑企业进行安全资格"认证"工作,截止今年8月底全县建筑企业安全资格"认证"达24户,累计"认证"面达全县建筑企业的97%。其方法是:一、由劳动局牵头组成建筑安装企业安全资格"认证"评审小组,制发关于开展建筑安装企业安全资格认证的文件。要求凡具备条件的建筑安装企业都要实行安全资格认证,明确评审项目和具体时间安排。同时还要求各乡镇建筑安装企业要严格按照通知文件进行自查自评。条件成熟后,申报县劳动局,若县评审小组第一次评审达不到合格的建     

高校工会推进“全程育人、全方位育人”的内在逻辑与现实路径

高校工会作为在党领导下的群众组织,是高校重要的社会政治团体,其在"全程育人、全方位育人"过程中作用的发挥不仅是高校落实立德树人根本任务的客观需要,也是提升工会功能与定位的核心要求,有着自身内在的逻辑。当前,高校工会推进"全程育人、全方位育人"存在着传统职责要求与当前现实需要、客观现实存在与主观角色认知、横向的工作思维与纵向的协作要求的矛盾,需要高校工会创新工作理念、充实工作内容、拓展工作思路、改进工作方法,不断构建高校工会育人的新路径。     

打造优质服务的窗口——记广元市利州区上西劳动保障所

广元市利州区上西劳动保障所从2004年3月建所以来,按照"功能完善、运作规范、制度配套、管理有序、服务高效"的总体要求,以提高服务水平为目标,以"新三化"建设活动为载体,大胆     

劳动者不愿参保用人单位能否通过约定免责

案情简介2005年1月,贵州人黄某应聘至浙江某纺织企业工作,并签订了为期4年的劳动合同。签合同时,黄某明确表示其不想参加社会保险。为慎重起见,该纺织企业在劳动合同文本的"其他约定事项"一栏中与黄某约定:"黄某自愿申请不愿参加社保,企业予以同意。若黄某日后反悔要求企业补缴社保费,企业只按相应年份的正常标准为其补缴,由此单位因补缴而多缴的部分由黄某承担。"2008年12月,黄某提前一个月提出解除劳动合同,并向纺织企业提出要求企业补缴社会保险费、因未参加社会保险而解除劳动合同的经济补偿金。企业则认为,合同订立当初系黄某主动要求不参加社会保险的,现在要求补缴社会保险并支付经济补偿金没有法律依据,遂拒绝了黄某的要求。2009年2月黄某一纸诉状将该纺织企业告上当地劳动仲裁委。     

马识途:向姜文卖"子弹"的传奇老人

英雄相惜,传奇作家为影帝选"子弹" 2008年初,投资方向姜文提出了一个"小小"的要求:"拍一部让人看得懂的片子吧".姜文胸有成竹地笑了."没问题,这次就拍个让大家都能看懂,并且好看的电影."     

不断提高人民群众的满意度和幸福感

今年初,省委、省政府决定在全省实施"十大惠民行动"。为贯彻落实"十大惠民行动"的要求,省劳动保障厅决定在全省劳动保障系统开展以实施"就业促进行动、职业技能培训推进行动、社会保险扩面     

雅安市:抗震救灾和业务工作“两不误”

"4.20"芦山7.0级地震发生后,雅安市人社局立即研究部署当前的重点工作,要求全局干部职工以昂扬的精神状态投入到抗震救灾和灾后重建工作中,坚持抗震救灾和业务工作"两不误"、"两促进",确保各项目标任务的圆满完成。     

新时代大学生劳动教育:价值、内涵与路径

在建设高等教育强国的新时代,加强大学生劳动教育是中华民族伟大复兴中国梦的时代呼唤,是培育德智体美劳全面发展的时代新人的客观要求,是落实立德树人根本任务的重要内涵与根本要求。新时代大学生劳动教育目标更高、内容更丰富、对象特点更加鲜明、教育方式更丰富。提升新时代大学生劳动教育工作水平,要以培育"劳动价值观"为核心,建好劳动教育"金课群",搭建劳动教育"实践系",打造劳动教育"共同体",为实现中华民族伟大复兴中国梦提供高素质的劳动者大军。     

安全生产

重庆电业局在经过试验和检测后,认定使用力奇公司生产的"电器机械设备洗涤溶剂"CM-48"和"精密电子设备清洗剂"CU-89"。1993年7月以(1993)87号文通知所属各单位试用和逐步推广后,1993年9月16日,又以渝电生[1993]104号的"重灾电业局文件"下发了"关于进一步推广使用‘电器设备除尘、除油清洁剂’的通知"。谈局在文中规定:"局推荐的绝缘清洗剂性能及使用效果均比较好,清洗方法简单,是迄今为止能用以进行二次设备绝缘清选的最佳手段,为了满足双达标文明生产要求及防止二次设备绝缘污闪击穿事故,要求各单位充分重视,积极试用、迅速推广。"至1993年11月5日,重庆电业局使用力奇公司产品已完成绝缘清洗的单位达60多个。     

双创谈——三谈怎样做到全要素创业创新服务

<正>上讲谈到,国家有关政策要求新建成的创业创新服务平台要以创业者的创业创新要求为出发点,满足创业者对创业创新的需求,为创业者提供"全要素""专业化""便利化""开放式""低成本"的创业创新服务。创业创新服务平台为创业者提供的"全要素"服务包括创意意识激发和创业动机端正服务,基于市场需求的项目产生和评估服务,创业及企业经营管理能力培训,辅导、咨询服务,融资服务,场地设施设备投入、技术研发转让、信息提供、人员招     

供给侧结构性改革中的工会机遇

在党政主导维护职工群众权益这个"格局"中激活维权职能 本轮供给侧结构性改革是在"四个全面"战略布局形成后推动的改革,属主动性改革,既具备一般改革的基本条件,又要求工会必须协同跟进.     

有问必答

正1.我是一家公司员工。半年前,我因在工作中遭遇意外事故而导致工伤后,公司一再拒绝承担任何责任。当我要求工伤保险经办机构给予工伤待遇时,也遭到拒绝,而公司虽然为我办理过工伤保险,但在两年前便已经停止缴纳工伤保险费,一直拖欠工伤保险费至今,当属"未参加工伤保险"之列,故我只能要求公司承担责任,而不能要求其担责。请问:工伤保险经办机构的说法对吗?答:《社会保险法》第四十一条第一款规定:"职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险     

南京构建养老保险基金支付结算管理规程

随着养老保险工作的不断规范和完善,范围不断拓展、服务手段趋于信息化、管理层次走向扁平化,在建立符合"三化一外"要求的社会保障体系过程中,只有不断调整养老保险业务管理的工作规程,才能更加有效地实现养老保险结算管理环节的准确、高效运行,使"两个确保"工作和社会化管理服务工作在规范和有序中得到实现.南京市企业职工养老保险结算管理中心结合自身发展要求,在构建养老保险基金结算管理工作平台方面开展了积极的探索.     

实现“单位人“向”社会人”的转变——遂宁市企业退休人员社会化管理服务的探索与实践

近年来,遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局,适应企业深化改革过程中退休人员由"单位人"向"社会人"转变的实际,按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求,坚     

内江市:抓实“四三三”决胜就业扶贫“百日行动”

今年以来,内江市就业促进中心充分发挥就业创业在脱贫攻坚中的助推作用,创新"四三三"工作举措,实施就业扶贫"百日行动",为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。抓实"四个一批",做实就业增收。一是通过市外劳务合作输出一批。根据劳务输出"四个打通"的要求。