论西部开发中的环境资本

我国西部地区经济的增长和发展,不仅需要重视资金、人才等方面的投入,还应着重于改善西部地区恶劣的生态环境.长期以来,人们对环境的制约作用没有放到应有的重要地位加以关注.环境之所以被列入资本的范畴之中,是由于它能够与其它生产要素相互组织协调,并通过人类劳动实现价值增殖.我国西部开发中应保证必要和持续的环境投入,提高环境资本的权重和生态效益,将环境发展目标寓于经济发展目标之中.     

我国西部地区人才资源开发探讨

人才是事业之本 ,人才是第一资源。西部地区存在人才素质较低、人才结构与分布不合理、人才流失严重等问题。西部地区人才资源开发要解放思想 ,转变观念 ;体制、机制要创新 ;要充分利用现有人才 ;营造人才开发的政策环境     

制度变迁程度与区域经济差距:一个分析框架

我国地区差距的根本原因在于市场化的制度变迁程度差异,制度变迁程度受所在地区现有制度环境、制度变迁成本的制约。所以,缩小东西部经济差距的关键在于加快西部地区的市场化进程,为西部地区的市场化培育相应的制度环境,减少西部地区市场化进程的成本。     

“孔雀东南飞”的原因及对策

本文从人才流动规律切入 ,简要分析了西部地区人才流失的三个主要原因 ,然后依据人才流动规律的要求 ,有针对性地提出 :①大幅度提高西部人才的物质生活待遇。②尽可能地改善西部人才的工作条件。③积极营造尊重和保护人才的社会环境 ,以此来留住人才和使用好西部现有人才。     

信息网络条件下西部生产性服务业发展及对策

生产性服务业具有知识密集的特征.信息技术的广泛应用使生产性服务业发展的区位模式发生变化、交易成本降低和促使形成范围经济,为西部地区发展生产性服务业提供了借鉴.围绕西部地区的区情,解析了西部地区生产性服务业发展面临的制约因素.最后,从转变观念、扩大开放、集聚人才和完善信息网络设施等方面,提出了在西部地区发展生产性服务业的对策措施.     

资源优势对经济增长的影响——兼谈西部地区资源优势战略实现模式

自然条件和自然资源是生产力发展的重要组成部分,是区域经济增长的基本要素,其对经济增长的影响表现在多方面.西部地区产业的发展优势在于资源,但内外经济发展环境和条件的变化使西部资源优势的发挥受到制约,西部地区经济增长的出路在于资源导向型发展向市场与技术导向型发展转变.     

西部各省区经济发展与环境系统预警分析

对西部地区可持续发展度(SDI)的预警结果分析表明,西部大开发以来,西部经济总量得到了不断提升,但西部生态环境的脆弱性和严峻形势不断显露,虽然西部生态环境局部有所改善,但总体恶化的趋势尚未扭转,制约着西部经济的可持续发展。继续推进西部大开发,必须坚持生态环境保护优先原则,重点解决西部地区的贫困问题,探索和完善西北生态环境建设经济补偿机制,探索西部经济与环境之间新的发展模式,建立政府科学决策体制,大力发展循环经济,建立科学的经济环境预警体系和环境监管信息网络。     

加强环境伦理教育:我国西部大开发的保障

我国西部地区生态环境复杂多样,生态环境普遍退化,严重制约了经济与社会的可持续发展。在实施西部大开发的过程中,应全面加强环境伦理教育,利用一切有效方式唤起公众对生态环境的觉悟,进一步提高公众的环境意识和环境道德水平,确保西部大开发能够顺利进行。     

西部地区工业制造业考察及其知识能力提升

工业化是现代化的必经之路,知识能力是制约西部地区工业发展的重要瓶颈。知识创造和知识获取是打破知识能力瓶颈的重要措施,但西部地区尚无法承受巨额的知识创造成本,也不具备知识创造所需的高端人才,因此,知识获取成为西部地区增强知识能力的首要选择。而要获取知识,首先需要树立大科普思想,加强科普与教育、培训的结合,促进科技交流合作,同时要积极主动地承接产业转移,增加科普投入,落实基本公共科技服务均等化。     

西部大开发中的政策性金融支持研究

西部大开发中,资金是首要约束条件,良好的融资体系将对西部大开发顺利进行起到决定性作用.受西部地区经济禀赋与商业性金融逐利性的制约,政策性金融的作用不可或缺.本文从政策性金融理论与西部地区实际出发,通过对西部地区资金积累能力与投资环境的分析,对政策性金融的功能特点、国际经验、我国政策性金融支持西部建设情况的探讨,证明政策性金融对西部大开发的先导作用,并对其作用发挥提出建议.     

西部大开发中的法制建设和环境优化问题

法律在相当大的程度上影响并制约着生产力的发展水平。有效的制度供给是促进西部地区生产 力发展的关键措施，必须用法律规范西部大开发中的各种优惠政策，发挥税收法律制度对生产力发展的杠杆 作用。要促进西部地区生产力的快速发展，还必须依法优化人口环境、区域发展环境，加强对国土资源的科学 管理，重视开发特色经济。     

论西部民营经济发展与制度创新——基于东西部的比较分析

改革开放以来,我国民营经济得到了快速的发展,其在推动国民经济增长中的作用甚至超过了国有经济。但是,在西部地区,传统的以国有经济为主的单一所有制结构并无实质性的改变,民营经济发展程度很低,这是制约西部地区经济增长和社会发展的一个不容忽视的重要因素。为加速西部省区民营经济发展,西部地区应当加快改革和制度创新的进程,调整所有制结构,完善政策环境,大力推进民营经济的成长,使民营经济成为西部地区新的经济增长点。     

我国西部人才流失的成本收益分析与对策

改革开放以来 ,由于地区经济发展的不均衡 ,我国的人才流动出现了“孔雀东南飞”现象 ,致使西部地人才短缺现象日益严重。人力资源的流动 ,涉及到成本与收益分析以及对风险的权衡。政府应当为西部地区积极营造吸引人才的条件和环境 ,以此提高人才流入的预期收益和降低相应的流动成本。     

现代化视域下西部地区农村人居环境治理研究

农村人居环境治理是实施乡村振兴战略,满足人民美好生活需求,实现城乡融合发展和推进农村现代化建设的重要内容。西部地区农村人居环境是制约全国农村人居环境治理成效的瓶颈。本文以西部地区农村人居环境治理为例,阐释现代化背景下西部地区农村人居环境治理的意蕴、发展进程及主要问题。提出新阶段的农村人居环境治理需要在优化布局、多元共治、内外协同、建管并举和宣传教育上下功夫。     

人文环境优化与西部大开发

东西部人文环境的差异是区域经济失衡的重要变量。因此 ,西部开发必须改变重物质投入 ,轻人文环境优化的思维定势 ,下功夫优化西部地区的人文环境 ,否则 ,西部开发的目标就会落空。优化西部地区的人文环境 ,就是解放思想 ,改变落后的思想观念 ;提高管理部门的办事效率、政策水平和服务意识 ;构建依法治理的社会环境 ;营造人才成长和建功立业的社会氛围 ;加强公民道德建设 ,形成诚实守信、文明礼貌的社会风气 ,以吸引区外、境外的资金和人才 ,完成开发西部的任务     

人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究

现代经济增长理论研究中越来越重视人力资本的作用,专业化人力资本投资在经济增长中起着加速作用.人力资本、资本存量因素对于解释区域差距的作用日益受到重视.改革开放以来东西部地区经济增长差距呈现出日渐扩大的趋势,通过实证检验,从要素贡献率来看,东部地区的物质资本存量对经济增长的作用高于西部地区;而无差别的劳动力投入对东部地区的贡献明显小于西部地区;但是,东部地区人力资本外部性对经济增长的推动作用要大于西部地区,这与西部地区人力资本存量的规模较低有直接的关系.因此在目前的情况下,制约我国西部发展的关键因素是地区人均人力资本水平.为了减小中西部经济增长的差异,应该采取对西部新的投资理念,加强对不发达地区的基础教育投入,提高人力资本质量,深度开发西部地区人力资本等一系列新的政策,营造一个有利于人力资源开发的经济环境和社会环境,尽快消除东西部经济增长差距.     

软环境建设与西部地区经济发展分析

所谓软环境主要是指与招商引资、发展社会经济文化事业和吸引、留住人才相关的政策、法律法规、制度、观念习俗和文化教育等社会人文环境.新的历史时期软环境建设对西部地区区域经济发展具有重要意义.西部地区应从法律法规和政策环境、司法和政府行政管理环境、市场软环境和文化观念环境等几方面着手,通过建设良好的软环境推动区域经济发展.     

论西部大开发中的人才开发

西部地区由于地理环境、文化背景等方面的原因 ,导致大开发关键是抓住人才的开发 ,它对西部地区的可持续发展起着举足轻重的作用。本文针对西部人才开发的现状 ,提出了一些基本的策略。     

西部开发与人才资源的思考

抓好人才资源的开发利用，是实施西部大开发．促进经济大发展的关键。然而，西部地区人才现状堪忧，人才问题扼住了西部地区经济建设的咽喉。主要表现为：     

西部地区法律人才现状调查——以贵州省为主要对象

西部地区的经济发展和社会进步离不开健全而有效的法制系统的保驾护航,其中最为关键的是要有具备较高理论水平和法律经验以及较高职业素养的法律人才。近年来,西部地区主要法律人才呈数量稳定、素质稳中有升、年龄结构合理等特点,同时存在高层次人才流失严重、人才分布不平衡、特殊专业人才明显不足等主要问题。解决西部地区法律人才可持续发展的主要对策是合理配置现有资源、完善人才机制,加强人才的本地化培养。