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案情：原告陈某于2008年2月15日进入被告某机械制造有限公司从事冲床工作。2010年3月28日陈某发生工伤。同年7月15日原告回单位上班。2010年8月10日原告的伤情被鉴定为工伤十级伤残。2010年10月22日原告（甲方）和被告（乙方）就工伤赔偿事宜在当地劳动关系协调委员会进行调解并签订调解协议。协议约定：“一、乙方在伤残治疗期间的医药费、鉴定费3000元甲方已支付。二、工伤期间误工费、护理费3200元,由甲方支付。三、根据伤残程度,甲方补助给乙方一次性伤残补助金等8600元,由甲方支付。四、双方继续保留劳动关系,乙方应服从车间的车间主任安排,遵守公司的行政条例,如乙方不听安排、不遵守行政条例甲方可以辞退乙方,不再补助乙方的就业补助金和医疗补助金。如乙方自动离职甲方不再支付补助金和医疗补助金。上述三款项计人民币（大写）壹万肆仟捌佰元（14800元）。甲方已付医疗费、鉴定费3000元,尚应付乙方11800元,本协议签订之后支付。”协议签订后,被告按约向原告支付了调解款项,原告继续回单位工作。后因陈某在工作期间殴打同事,2011年8月1日,公司以陈某违反劳动法和行政管理条例的规定,决定予以辞退处理,并依据双方签订的协议未向陈某支付就业补助金和医疗补助金。陈某因此申请仲裁。 相似文献
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《人才瞭望》2004,(6):52-52
人才了瞭望编辑部:我2000年9月经朋友介绍与某公司负责人相识后,于当年10月被安排参加公司年会及业务培训。同年11月2日,与公司签订了自2000年11月24日至2002年11月23日的劳动合同,约定试用期6个月,工作岗位为区域代表,月工资1800元。合同还约定,试用期内发现不符合录用条件的可以解除合同。2000年11月6日,我与原单位以自行离职解除劳动关系。同月24日,我依劳动合同约定至公司上班,但公司未按合同约定安排工作。而在第二天即向我发出“辞退通知书”。我接到公司的通知后,向区劳动仲裁委员会申诉,要求撤销该决定,恢复劳动关系,获得仲裁委员会… 相似文献
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【案情简介】上诉人(原审原告):某服装公司被上诉人(原审被告):谷某谷某于2002年1月应聘至某服装公司工作,双方口头约定每月工资人民币1450元。进入公司工作后不久,谷某发现该公司非但不与其签订劳动合同,而且公司制定的《职工劳动规则》规定,公司实行每周48小时工作制,即每周工作6天,多做的一天不按国家规定支付加班工资。考虑到寻找工作不易,谷某无奈只能接受。同年6月3日,该公司口头通知谷某已被辞退,次日起无须上班。谷某经仔细核算后发现,自2002年4月至5月,其双休日加班9天未取得报酬;自2002年3月至5月,其除双休日外,平时加班共计22天,… 相似文献
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1994年1月10日，被告组建中国农业银行某县支行房地产信贷部，系被告所属营业单位。1995年9月，原告与被告签订了为期5年的劳动台同(期限为1995年9月20日-2000年9月20日。1998年12月5日，被告将房地产信贷部变更为中国农业银行某县支行中心分理处，原告在该中心分理处从事政策性房改金融业务工作。2000年1月，被告以从事政策性房改盎融业务人员限额4人为由。 相似文献
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被告周某系原告单位职工。2000年1月，被告从原承包某食品糕点车间加层工程的汪某处得知，汪在承包该工程期间，送给该厂厂长潘某现金1100元及火腿、香烟等物。被告就将该问题和其所掌握的其他问题于同年1月17日和本厂职工高某联名写信，向监察局举报潘某的受贿行为。该监察局核实后认为，被告举报信上反映的问题基本属实，遂移送检察院立案侦查。检察院侦查查明，被告举报潘某受贿1100元是汪某故意捏造的(汪已受到刑事追究)。故于2000年6月18日对潘某受贿一案决定撤销。同年6月20日，原告以被告“怀着个人目的，私自非法调查他人受贿材料， 相似文献
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2002年2月23日，王某进某市设计艺术有限公司（以下简称某公司)上班，其体工作由该公司业务经理张某安排，但双方没有签订劳动合同。3月3日，张某通知王其到某市为公司送投标资料。次日，王某到某市与张某等人会合后，就与公司工作人员在一起。3月6日，一行4人乘车返回途中发生交通事故，致使王某受伤被送往医院救治，某公司为其支付了全都医疗费用和3个月的工资1800元。 相似文献
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2002年8月31日，原告黄某与被告某房产经纪公司签订劳动合同。9月13日，黄某取得了某市工商行政管理局核发的执业经纪人注册核准单。核准单上记载的服务的经纪组织为被告单位。同年12月，黄某离开被告单位，到另一家房产咨询公司工作，被告公司扣留其执业证件。 相似文献
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案情简介：2000年4月份陈某在河南省西峡县公安局上班（系临时工），但双方未签订劳动合同，2004年1月19日被使用单位清退，陈某不服于2004年2月26日申请西峡县劳动争议仲裁委员会仲裁，2004年3月9目仲裁委以原、被告未建立劳动关系，不在〈劳动法）的适用范围之内，决定不予受理。陈某对此不服又于2004年3月16日向法院提起诉讼。请求1．要求被告支付工作期间养老保险金8538元。2．支付解除劳动合同经济补偿金5880元。额外经济补偿金2940元及500元押金。 相似文献
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2000年 3月 27日，河南省大中专毕业生分配工作领导小组办公室（以下简称“省大分办”）突然接到郑州市金水区人民法院应诉通知书，称“唐某不服你办拒绝履行法定职责，向本院提起诉讼”。唐某状告省大分办，省大分办成了被告，这在河南省毕业研究生、大中专毕业生分配工作中还是第一次。 唐某为何要状告河南省大分办 ?这还得从案情经过说起。 一、案情经过 原告唐某诉称， 1994年 8月，原告接到某医学院通知，被某医学院录取为指标内资助生，由学院为其办理索取档案和录取审批工作，并按学校要求交押金 1万元，入学报到后又按本科… 相似文献
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一、案由：
申请人：郑州市某医院。
被申请人：郝某，郑州市某医院职工。
申请人郑州市某医院于2000年8月批准被申请人赴上海培训一年，双方签订了外出进修学习协议书，约定进修回来后继续在申请人处工作，五年内不得调离：否则每年按20%扣回一切费用。2003年10月20日被申请人进修后与单位签订为期三年的聘用合同。2005年4月20日，被申请人向申请人提出解除聘用合同，在申请人不同意与其解除聘用合同的前提下，被申请人于2005年4月22日不辞而别， 相似文献
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申请人漯河市某医院于2002年7月至2003年4月送被申请人外出培训，培训前后，被申请李某人分别于2002年6月30日和2003年10月8日同申请人签订了《关于培养专业技术人才的协议》和《聘用合同书》。依照约定，被申请人应在培训学习期满后在申请人处至少工作5年以上，依据聘用合同，被申请人应在申请人处工作至2013年7月。被申请人自2004年3月向申请人递交辞职申请后一直未上班， 相似文献
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案例一 炒怀孕女职工“鱿鱼”，虽有约定也属无效案情：2008年2月1日．赵萍与利华公司签订了为期3年的劳动合同。合同约定：试用期为2个月：公司不为赵萍缴纳生育保险费用：在有劳动关系期间赵萍不得怀孕生育，否则公司有权单方解除劳动合同。2008年6月。赵萍发现自己怀孕了，公司遂以赵萍违反合同为由， 相似文献