湖北省村级人口计生专干现状调查及对策建议

为了解湖北省村级人口计生专干队伍的现状,研究、分析当前村级人口计生专干队伍建设中存在的矛盾和问题,进一步加强村级人口计生专干队伍建设,湖北省自下而上收集了全省31732名专干个案信息,建立了全省人口计生专干信息系统。在平时调研的基础上,根据各地经济发展水平、地形地理状况（包括山区、丘陵、平原）、人口计生工作水平等基本情况,     

夯实村级基层基础 提高人口计生服务管理水平

江苏省响水县抓住＂十二五＂人口协调发展先进县中期评估的契机,在强化村级基层基础工作方面采取一系列过硬措施,取得了明显成效,对于提高全县人口计生工作服务管理水平起到了重要作用。一是加强计生专千队伍建设。人口计生工作的重点在农村、难点在基层,工作好坏在专干,这是不争的客观事实。为此,响水县把村级计生专干队伍建设摆在人口计生工作的突出位置,通过组织新一轮县级聘任、层层组织培训、签订目标管理责任书、落实村级计生专干福利待遇、优先提拔使用优秀专干等措施,     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

河北涞水县三坡镇“两会一课” 提高村级计生工作水平

为进一步规范村级人口计生专干队伍建设,实现对村级人口计生工作的科学管理,提高计生工作的整体水平,河北省保定市涞水县三坡镇计生办坚持"两会一课",效果明显。"两会"即:半年召开一次计生专干小组长述职会,让她们就本期工作、业务、想法、不足之处等进行述职,然后由计生办工作人员进行综合点评,结合日常工作进行百分量化;每月进行一次业务培训会,请县局专业人员和     

山东济阳县多措并举提高人口计生工作水平

山东省济阳县认真加大人口计生宣教力度,完善计生工作机制建设,加强计生专干业务能力,多措并举提高全县人口计生工作水平。加大宣传,转变群众婚育观念。坚持社会化舆论环境宣传与群众性思想教育相结合,动员全县内外资源,联合党校、宣传部、文广新局等单位     

优选计生专干 提升工作成效

新时期人口计生工作的重点、难点仍在基层,能否完成好新时期赋予我们的使命,关键在于基层计生干部队伍职业化建设水平。为此,近年来,江苏省泰州市高港区以白马镇为试点,以选优配强村（居）计生专干为突破口,创新专干选任机制,打破身份、地域、行业等界限,面向社会公开选聘村居计生专干,取得了预期的效果。     

鄂州市加强村级专干队伍建设 筑牢基层人口计生事业网底

建立科学选任机制,确保村级专干队伍稳定。一是高位谋划,及时介入。全市各级党委、政府把加强村级人口计生工作队伍作为人口计生事业跨越发展的基础工程,高度重视,统筹推进。二是明确标准,协调引导。在村"两委"换届时,各级党委、政府将村专干的选聘工作与村"两委"的选任工     

摆正“五个关系”当好计生专干

计生专干的作用非常重要。要当好计生专干，必须摆正“五个关系”。１．摆正敬业与学业的关系。计划生育利国利民，计生工作是光荣、甜密的工作。计生专干应热爱这个岗位，敬重这项职业。只有从思想上敬重这个职业，工作上才会满腔热情，兢兢业业。只有努力学习和掌握人口理论、政策法规以及有关生殖保健知识，不断丰富自己，同时自觉摆正敬业与学业的关系，才能真正适应计生工作的客观要求，得心应手地做好一名计生专干。２．摆正全局与局部的关系。村级计生专干必须正确处理好全村全面工作与自己分管工作的关系。要把自己分管的计生工作始…     

北京顺义区李遂镇完善三项制度提高计生专干业务能力

为进一步提高村级计生专干的业务素质和工作能力,促进入口计生工作深入开展,北京市顺义区李遂镇结合实际情况重新完善和制定了《村级计生专干管理培训和考核办法》,坚持抓基层,打基础,提升村级计生工作整体水平。     

陕西铜川市印台区对村级计生专干实行绩效管理

陕西省铜川市印台区在加大人口计生工作力度的同时，为了解决村级计生专干“干和不干一个样，干好干坏一个样”的问题，自2008年以来在保证村级计生专干基本报酬（大村100元，小村80元）的同时，自筹资金每季度按人均100元对每个村专干进行考评，     

江苏泗洪县峰山乡加强计生专干培养和提拔重用

江苏省泗洪县峰山乡党委、政府十分重视计生工作，并把乡村计生专干队伍建设作为重中之重和工作之基，重视专干的选拔、培养和锻炼，有力地促进了当地计生工作的健康开展。     

三言两语

湖南汨罗市决定,每年由市财政拿出10万元作为乡镇（场）计生专抓负责人和计生专干的岗位津贴。这笔经费由市人口计生局掌握,按乡镇（场）专抓、专干的工作完成情况,每季度一评估一兑现。（湖南省汨罗市人口计生局,邮编：414400）     

村级女计生专干的困境分析

我国人口形势目前呈现出前所未有的复杂局面，人口计生工作重点难点在农村。根据实际需要。很多地方提倡每个行政村配备至少一名女性担任村级计生专干。当前研究界极少对该群体进行研究。处于人口计生网络网底的女性计生专干在工作中面临着工作不专、责任大权力小、招怨气、无保障等诸多困难。究其原因在于。她们时常面临角色冲突（边缘的工作角色、强者的社区期待、矛盾的家庭角色）；受传统的性别观和生育观束缚；相关政策有待完善；自身工作能力和素质有待提高等方面。由此建议。在村级女计生专干的队伍建设中完善培训机制、引入竞争机制、强化管理机制、落实待遇机制、创新激励机制。     

计生专干要“专职”

计生专干要「专职」吕继道多年来，农村基层都陆续设有计生“专干”一职，这对于搞好农村计生工作是十分必要的。“专干”即专职干部或专干某项工作。“计生专干”是基层专搞计生工作的人员。但是，近年来“专干”一词有点儿变味。以行政村为例，村级专干应是专抓本村计生...     

农村税费改革后如何保障计生专干待遇

多年来,重庆市开县计生委十分注重村计生专干队伍的建设。除了加强培训外,主要是想方设法从各级财政和其他渠道保障村计生专干待遇的落实,从而保持了村计生专干这支队伍的稳定,调动了他们的积极性,使全县人口与计生工作有一个牢固的基础。但2002年乡镇进行税费改革之后,村计生专干的待遇问题出现了新情况。有的乡镇由于取消了收费项目,财政收入随之大幅度减少。为了保障乡、村两级机构的正常运转,乡镇财政必须减少财政支出。为此,     

三言两语

北京顺义区高丽营镇实行计生例会工作制度：确定每月25日为村级计生专干例会日，要求村级计生专干汇报本村育龄群众的“怀孕、生育、避孕、节育以及流动人口服务管理等情况。     

招聘计生专干 促进社区计生改革

近年来,北京市西城区计生委努力探索、实践适合城市社区人口与计生工作机制的改革模式,以招聘社区计生专干为切入点,促进了社区计生改革工作,为全区转变政府职能、推进社区自治起到了带头和示范作用。     

加强村级计生专干队伍建设

加强村级计生专干队伍建设是一项社会系统工程,具体要做到选好人、养好人、带好人,逐步建立起一支复合型的精干、高效的村级计生专干队伍,以适应新时期计生工作的发展需要。 1.选好人。选好人就是要把好村级计生专干的入口关。一要确立用人标准,在全区范围内对新上岗的计生专干在年龄、文化、技术等方面有统一而明     

乡村人口计生专干职业化建设及职业化待遇的调查与思考——以重庆市为例

重庆大城市、大农村并存,2011年全市户籍人口3329.81万人,农业人口占总人口的61.63%。近年来,重庆市切实加大乡村人口计生专干队伍建设力度,通过稳定机构队伍,大力拓展服务职能,认真落实报酬待遇,加快乡村人口计生专干职业化建没进程。一、现状分析1.总体情况。重庆市现辖1265个乡镇（街道）,全部没有人口计生办,     

安徽阜阳市九龙镇建立三大机制强化村级专干队伍建设

安徽省阜阳市颍州区九龙镇在从强配备村级计生专干的基础上,不断建立和完善培训、保障、激励三大工作机制,强化村级计生专干队伍建设,促进工作的有利开展。建立培训机制。每年邀请市、区专家,集中开展一次系统政策法规及业务知识培训,提高理论知识水平。利用每月统计例会,结合阶段工作针对性开展具体工作实用技能培训,提高业务水平。由计生办联络员、业务能手等与计生专干建立一对一帮扶对子,