季琦“神话”遇坎

季琦信奉“高效管理＋优秀企业家”的成功模式，在43岁时让出CEO之位，可谓构建高效管理的根本举措。目前看来，这招失败了     

当代管理思想中的类中国古代哲学功夫——以彼得·圣吉和松下幸之助为例

本文以当代管理思想家彼得·圣吉和日本著名企业家松下幸之助的管理哲学为考察对象,发现在这些管理哲学思想中,最基本的思想精髓与中国古代管理哲学智慧不谋而合。儒家管理哲学智慧中的为政以德、修己安人的德行修炼思想、道家和易经中的顺应自然、天人合一的系统思考方式和阴阳对立和谐、生生不息的宇宙生成论精髓,均成为当代管理哲学思想的核心。由此引发我们对中国古代管理哲学的重新估价和采取新的态度。     

文化立企与文化立国

日本从二战废墟中崛起，在短短的二十多年的时间里，成为世界经济强国时，号称“科学管理王国”的美国人惊诧了。哈佛大学教授佛格尔以“日本第一”做为“美国人的教训”。美国管理大师杜鲁克前往日本探讨，发觉日本管理的特色在于重视管理哲学。当然，日本人并没有排斥美国管理，一半是执著地把握科学管理的工具和技术，但从未变成西化；一半是充分吸收中国的儒家思想的精华，强调人本管理，形成管理哲学，而人本管理的核心就是中国的儒家思想。新加坡治国的成功，也证明了这一点。     

用好财富更让人尊重

曾经有一位年轻的企业家去向管理大师德鲁克请教: "我如何才能成功?"德鲁克回答说: "如果你不改变你提问的方式,那么你注定不会成功."年轻的企业家问: "我该如何提问呢?"德鲁克说: "只有你先问‘我该如何贡献',你才能获得成功."     

徐少春：抛弃家长式管理

“这次金融危机让大家更多地认识到管理的重要性，认识到信息化对经济的促进作用。我认为未来五到十年是中国软件业成长的最佳机会。”金蝶国际软件集团董事局主席徐少春说。在后危机时代，中国企业越来越重视管理，中国管理模式越来越受到国人的推崇。徐少春认为，中国管理发展到现在、很多企业家对管理的认识提升到了一定的高度，而且对中国管理哲学的关注和应用也逐步上升到一个高度，诸子百家越来越受到推崇。比如，在管理方面，金蝶是中西结合模式，但现在更强调中国哲学思想的应用。     

中国管理哲学的哲学思考

哲学作为对周围事物以及人自身进行深层认识的结果即人类的最高智慧，是经过“反思”的方式达到的。哲学对于管理而言，是不可或缺的。管理哲学就其本质特征和基本功能而言，乃是“对管理问题的哲学反思”。中国管理哲学应当是管理者在管理实践过程中所形成的对管理现象的本质和规律的基本看法,是管理者在创造物质财富和精神财富的实践活动中表现出来的世界观和方法论。     

中西管理哲学的几点区别

中西管理哲学植根于不同的文化土壤，隶属于不同的文化源流，因而本身存在着很大的区别。本丈从分析管理哲学的内涵入手，详细比较了中西管理哲学的差异。并且在文章最后提出了中西管理哲学必将慢慢走向融合的趋势。     

成功,没那么痛

正成就,从发现真正的自己开始人们总在问男人如何成功,好像他们不需要幸福。企业家们热衷于学习西方的企业管理、市场经济规则,乃至哲学和新教伦理,却似乎对家庭伦理不太感兴趣。没有人问他们为什么晚上不回家吃饭、为什么不知道孩子上几年级,或者为什么总是单独出席社交活动。2012年初,我采访王石时问过他这个问题。他迟疑     

《心力管理》的哲学思想和实践

哲学是智慧学。古今中外，对心灵对人生的主宰作用的阐述很多。在我国，影响最大的传统思想无不强调“心”的作用。读刘凯鹏的企业管理新作《心力管理》，仿佛是听哲学家讲故事，无论是细节管理的魅力，还是心力管理的魅力，呈现给读者的是朴素的思想和企业成功的新理念。     

直面“另类的沃尔玛”的三种准备

某种意义上，变动性谈的是管理哲学。在管理科学的一侧，没有各国管理之分，各国应该应用相同的管理科学，譬如战略工具、生产管理、营销方法等等，但因文化的差异，管理哲学有很大的差别。“从管理科学看，没有中国式管理从管理哲学来看，又有中国式管理。”因此，中国式管理的贡献主要在管理思想、管理观念。     

浅议企业家精神与企业管理创新

本文首先从企业家和企业家精神的内涵出发,介绍了各位学者对企业家和企业家精神的内涵的分析,得出了企业家和企业家精神的定义,分析了企业家精神在管理创新中的重要作用,然后用韦尔奇在通用的管理实践来阐述企业家精神和管理创新之间的密切关系,最后得出结论。     

留个缺口给下属

一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功．请问，对你来说，最重要的是什么?”     

关于自我领导——兼论领导实质

一、问题的提出 听有位企业家这样说道：决策是我定的。管理是我亲自抓的，责任当然由我自己负，并且所取的业绩已得到社会的认可．都说我是—个成功的领导者。这难道不是一种自我领导吗？     

现代企业战略管理创新

随着世界经济一体化、各方面管理创新发展的加快和国内外市场供求关系的不断变化，现代企业想要在全球竞争中立于不败之地，就需要在企业管理特别是战略管理方面不断改革创新。 一、企业战略管理理论的根源 企业战略管理的理论是20世纪70年代在美国兴起的一门新的管理科学。它来自实践，上升为理论后又被更多的企业成功地用于指导实践，到80年代已被世界上发达国家的企业普遍采用。目前，世界上所有发达国家的企业，几乎全部实行战略管理。因此，西方企业家把现代企业管理叫作战略管理，能成功运用战略管理的企业一般都会在激烈的市场竞争中生存下来并不断发展壮大。当今时代可谓是战略管理的时代、战略创新的时代、战略制胜的时代。传统的企业战略管理在管理的目的、方法和条件等方面均存在弊端，这使得越来越多的企业认识到战略管理创新的重要性。     

刘备的经营哲学

许多企业家已经开始认识到企业文化的重要性。企业文化的核心是企业的经营哲学，企业经营哲学的形成非朝夕之功，需要企业家以坚强的毅力长期垂范践行，其过程充满艰辛。在这方面，1700多年前就有一个出身贫贱的中国经营者为我们作出了精彩的演绎。他才智平平，却以对理想、信念的执著遗留下迄今仍有口皆碑的惊人成就，实属当今企业家学习的楷模。     

我的使命就是帮助企业发展

管理咨询师或长年管理顾问是企业的士，是谋士，是代替不了企业家去统帅三军的，长处只是具有一定的智，能够做到旁观者清。     

征稿启事

湖南省著名管理学家、省政协委员、英国WARRICK大学《高级战略制造业管理》访问学者王义高新近撰写的《战略管理》一书，已由中国经济出版社出版，全国新华书店发行。中国著名经济学家、美国明尼苏达经济学博士、美国农工大学终身教授兼上海财经大学经济学院院长田国强为此书撰写了评语，并向企业家推荐此书。《战略管理》一书详细阐述了管理学院和商学院正规教学大纲教学以外的一些观点，更重要的是为企业家提供了一种管理方法、补充了管理思想。通过此书，读者可了解公司的使命、目标和企业家的核心价值，了解公司生存和发展涉及的相关运营模式，以及现代公司应尽的社会责任和环境要求。 《决策与信息·财经观察》杂志特向企业家推荐和介绍该书，供企业家在如何提高战略管理上参考。[编者按]     

企业家陈雪枫的决策艺术

美国著名管理大师赫伯·西蒙认为：“决策是管理的心脏”。特别在市场竞争十分激烈的今天，事物的发展变化异常迅速，在这样的变化节奏下，企业家必须做到思路开阔。高瞻远瞩。灵敏掌握着事物的变化，随时把握住变化的方向，及时做出有效的战略部署和战略调整，才能带领企业从一个成功走向另一个成功，始终立于不败之地。这一点在永煤集团近几年的发展中表现得尤为突出。而其中最亮的亮点就是河南永煤集团董事长、总经理陈雪枫的决策艺术。     

老子与企业家主义

老子在现代管理哲学中的地位,可以说超过了无论中国还是外国的任何古代思想家。欧美管理科学界认为老子哲学为现代市场经济和自由企业制度提供了深刻的理性基础。这一哲学也为现代企业家的精神     

发动其他人工作

<正> 如何管理好企业,从而使其良性运转,持续不断地达到预期的经营目标,是所有现代企业家都面临的重大课题。美国著名管理大师李·亚科卡以自己在美国两大汽车公司——福特公司的克莱斯大林勒公司长期的管理实践为参照,认为企业成功的关键在于人,在于那些富于激情和敬业精神的管理人才。