对成都市金牛区企业人才现状的调查与思考

一、成都市金牛区企业人才基本情况(一)企业人才队伍规模不断扩大截至2016年底,全区企业拥有 专业技术人才8.7万名,技能劳动者4.7万名,其中高技能人才1.8万名. (二)人才竞争优势进一步增强金牛区现有院士3名,国家"千 人计划"专家16名,省"千人计划"专家53名、团队2个,成都人才计划专家8名、团队2个,总量居成都中心城区第一.拥有博士后科研工作站(创新实践基地)4家,人才工作站1家,成都市技能大师工作室4家,成都市专业技术人才继续教育基地1家.     

湖北三峡技师学院 打造国家级高技能人才培训基地

<正>湖北三峡技师学院坐落于世界水电旅游名城宜昌,1975年创办,有40年的办学历史,是鄂西南地区规模最大、实力最强、层次最高的技工院校,具有培养高素质技能型人才的独特区位优势。学院占地面积304亩,建筑面积8.47万平方米,园林式校园环境优美,教学设施齐全配套。现有教职员工245人,其中研究员、市管优秀专家1人,双师型教师167人;3名全国职业教育先进个人,2名湖北省技能名师,24名省级金牌教师,62名市级金牌教     

提升人才专业能力 助推吉林产业发展——“十二五”期间吉林省专业技术人才知识更新工程综述

五年来,共承办国家级高级研修项目21期,培训来自全国各地的高级专业技术人才近2 000人.举办省级高级研修班175期,投入资金1 300多万元,培训省内支柱优势产业、重点行业、关键领域的急需紧缺专业技术人才共计11 500余人.创建国家级继续教育基地2个,省级继续教育基地19个,争取到国家投入专项培训扶持资金1 095万元……     

广东省技师学院 努力创建全国一流技师学院

<正>广东省技师学院(广东省高级技工学校)是广东省人力资源和社会保障厅的直属单位,2000年被评估为国家级高级技工学校,2002年升格为技师学校,2012年成功申报国家中职示范校、国家级高技能人才培训基地、中职基础能力建设三个国家立项项目,并于2014年通过省级验收。此外,学院还是国家电子技术项目世赛集训基地、全国技工院校师资培训基地、人社部"工学结合一体化"教学试点单位、全国优秀职业技能鉴定所、团中央青年就业创业见习基地、广东省"校企双制"办学试     

对崇州市人才工作的调查与研究

一、崇州市人才现状 截至目前,崇州市拥有各类人才4.5万人.其中,院士5人、"省千人计划"专家1人、"成都优秀人才培养计划"专家1人、博士8人、硕士431人、高级专业技术职称668人、中级专业技术职称3020人.建成国家级企业技术中心、国家和地方联合工程实验室、国家级专家服务基地共4家,省级工程实验室、企业技术中心、工业设计中心10家,成都市级产业研究院、企业技术中心、院士(专家)创新工作站10家,搭建创新创业载体5家.     

发展籽粒苋引进研究和利用——白城师范学院引智成果侧记

白城师范学院作为省属本科院校,注重学术交流,多年来,与俄罗斯、美国和日本等多个国家的大学展开了合作.学院现有专任教师641人,其中,正副高级职称教师224人,具有博士、硕士学位教师494人.有省级高校创新团队1支,省级重点学科2个,省级工程技术中心1个,省级高校人文社会科学重点研究基地1个,省级特色文化研究基地2个.     

成都市创新就业培训中心

成都市创新就业培训中心是国家级综合职业培训基地、全国重点就业培训中心．是直接受成都市就业局领导的面向全国招生的技能培训和国家职业技能鉴定的权威机构。中心办学历史悠久．教学设施完善，设备先进，专家管理，名师执教，质量一流，先后被评为“成都市职业教育先进集体”，“成都市干部计算机应用能力培训先进单位”。     

成都市工程职业技术学校

成都市工程职业技术学校创办于1984年，坐落于成部市生态工业城区青白江区，学校办学实力雄厚，教学设施齐备。现拥有1个国家级汽修实训基地、1个国家职业技能鉴定所、2个省级示范专业、1个市级机械实训基地，固定资产逾2亿元；占地面积262亩，     

发挥辐射引领作用凸显专家技能优势--记中国石油西南油气田输气管理处谢宗宝创新工作室

10名来自基层的"蓝领"组成了一个"高大上"的团队。中国石油西南油气田技能专家谢宗宝是这个团队的领头羊。输气技能专家、油气管道保护技能专家……"谢宗宝创新工作室"里的每个成员都有一张辉煌的名片。深耕行家里手注重创新实践谢宗宝创新工作室结合输气生产实际,发挥专家技能技术专长,立足于合理化建议、技能竞赛、培训交流,创新手段,注重实践,将工作室建设成为"汇聚技能人才队伍合力、推动技能人才队伍梯次发展的重要平台"。     

为吉林振兴发展提供国外人才和智力支持

近年来，在吉林省委、省政府的正确领导下，在国家外专局的大力支持下，吉林省引进国外智力工作在实现吉林经济又好又快发展，深化改革、扩大开放、推进自主创新、培育战略性新兴产业等方面发挥了重要而独特的作用。近五年来，吉林省共聘请国外专家11659人，派出培训3564人，建成国家级引智示范基地和示范单位9个，建成省级引智示范基地和示范单位15个。共有7名外国专家获得了“国家友谊奖”，42名外国专家获得吉林省政府“长白山友谊奖”。     

活力从哪里来--中铁大桥局集团薪酬制度改革探索

中铁大桥局集团是集科研、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造、工程咨询与监理五位一体的国家大型一级施工企业。集团现有员工21000余人，拥有中国工程院院士2名，中国工程设计大师3名，国家级、省部级有突出贡献中青年专家20名，享受政府特殊津贴的专家30名，有数千名高素质     

我省2011年度第一期省级专家考察圆满结束

目前，为期8天的2011年度第一期省级专家赴西安考察活动圆满结束。参加今年考察休假的30多名省级专家，大部分是省级重点学科、专业带头人和后备带头人、政府津贴获得者以及省级优秀中青年专家。     

对专家服务基地建设的思考与分析

主要成效及做法 自2008年崇州市财政投资建成农业专家大院以来,专家服务工作不断提档升级,特别是在2012年成都、崇州两级联合建立成都市崇州现代农业和旅游业人才工作站后,崇州人才工作走上了快车道.近日,成都市崇州现代农业和旅游业人才工作站获批国家级专家服务基地,成为成都市唯一一个国家级专家服务基地,也是四川省第二个国家级专家服务基地.截至目前,全市已聘任专家达168名,合作的科研院校也由最初的3个扩大到34个.覆盖领域已从单纯的农业延伸到旅游、文化、大数据等多个领域,实现了多领域专家抱团合力推动地方经济发展.     

江苏省盐城技师学院 坚持实施品牌战略

<正>江苏省盐城技师学院是首批国家级重点技工学校、首批江苏省重点技师学院、国家综合职业培训基地、全国首批中等职业教育改革发展示范学校优秀建设单位、全国高技能培训联合委员会成员单位,全国全省高技能人才培养优秀示范基地、全国全省技工院校师资培训基地、全省创业培训基地,江苏省联合职业技术学院分院、江苏省退役士兵职业教育和技能培训学院、江苏省人民政府高技能人才培养协调领导小组成员。被表彰为"全国职业教育先进单位""全国教育系统先进集体""全国德育工作先进集体""省级文明单位",荣获"国家高技能人才培育突出贡献奖""省政府高技能人才摇篮奖"。     

河南省交通高级技工学校以技能竞赛为抓手 提升学生技能水平

<正>河南省交通高级技工学校建校30多年来,秉承"以社会和市场的人才需求为学院发展的切入点,视教学质量和学生安置为学院生存的根本保障"这一办学宗旨,并一以贯之。始终坚持"适应市场,灵活办学,立足交通,服务社会,突出技能,办出特色"的办学理念,突出办学特色,已发展成为"国家级重点技工学校""国家级重点中等职业学校""省级文明单位""全国交通中等职业教育示范院校""河南省农村劳动力转移技能培训示范基地建设学校""河南     

四平:“科技领军人才支撑计划”成效显著

正伴随着中科院大连化物所张玉奎院士、西安交通大学陶文铨院士、中科院东北地理与农业生态研究所邵庆春博士等率领团队在四平市重点企业建立的工作站相继落地,吉林省四平市实施的"科技领军人才支撑计划"迎来了硕果——不到3年时间,四平市以11家企业为载体,柔性引进科技领军型人才团队10个,引进科技领军人才31名,全职引进科技领军人才2名;培养和带动本土科技领军人才     

技艺精湛的技能大师--记中国二重集团公司钳工高级技师胡应华

胡应华,现任中国第二重型机械集团公司首席技能大师,先后荣获全国劳动模范、全国技术能手、中华技能大奖、中国机械联合会技能大师、四川省十大杰出技术能手等称号,领办国家级、省级技能大师工作室,享受国务院政府特殊津贴。     

团队导向的多层次绩效考核下薪酬体系构建

"没有完美的个人,只有完美的团队"是对团队建设意义最恰当的描述。团队成员能力有大小,单就一个成员的能力来讲,不一定是最优秀的,但通过团队建设,就能实现群体最优,成员中取长补短,达到1+1>2的系统化效果。一般来讲,团队绩效分为团队业绩和团队软绩效两个方面。前者指以产品的数量和质量进行描述的业绩效能,包括团队的效率、生产力、反应速度、质量、顾客满意度以及创新等;后者则包括团队成员满意度和团队生命力。     

柔性引才齐创新 效益倍增促发展 南通市博士后工作为企业发展注入强劲活力

<正>江苏省南通市人社局于2011年开展博士后工作,在南通纵横国际建立了全市首个国家级企业博士后科研工作站,短短15年,已先后成立34家国家级博士后科研工作站、14家国家级博士后科研工作分站、14家省级博士后创新实践基地,引进博士100多名,涉及电子、农业、新材料、海洋装备和生物医药等诸多领域,博士后科研工作站的数量已跃居全省第一方阵。博士后工作已经成为南通高层次人才资源开发的重要部分,在引进、培养和使用年轻高层次人才、推进企业技术创新     

我省省级专家江西红色之旅考察休假活动圆满结束

省人社厅组织的本年度第二期省级专家考察休假活动9月20日在南昌市圆满结束。共有30余名来自全省各个领域的省级重点学科、专业带头人和后备带头人、政府津贴获得者以及省级优秀中青年专家参加了此次江西“红色之旅”考察休假活动。