超越情绪——细数职场情商的三个作用

在职场中，良好的职场情商有助于我们选择和驾驭情绪，做出最佳的决策。传统的职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展。情商研究的专业机构“六秒钟”对职场情商的定义是：通过在工作中进行有效的综合思考和情绪，来形成最佳决策的能力。     

从魅商中领略领导魅力的蕴义

魅商作为领导魅力的一种测量方法,有智商、情商、灵商、胆商、德商、财商等六种商整合而成。把这六种商结合起来,可形成六种领导魅力的缺陷,即智商很高、情商不高,情商很高、智商不高,灵商很高、胆商不高,胆商很高、灵商不高,德商很高、财商不高以及财商很高、德商不高,以此可测量领导者是否具备领导魅力,或者领导魅力的高低。与此同时,把这六种商结合起来,亦可组成三种领导魅力中的典范,即智商很高、情商很高者,灵商很高、胆商很高者,以及德商很高、财商很商者,这三种魅力的典范是横量领导魅力的最高标准,也是领导干部追求的最高目标。     

动画工作室教学中时尚性与易变性元素在动画角色设定中的应用

一、在动画角色服饰中的体现动画除了听觉语言外,还需要依靠视觉语言来吸引观众。那么,动画角色华美的服装也正好分担了这一职责。这是因为角色的服装就像是无声语言,可起到铺述剧情、表达情感的积极作用,令角色立体生动,尤其当角色的服装融合时下新潮流的元素,那角色形象给人以酷与炫的视觉冲击,更能适合现今观众欣赏口味的养眼潜规则,为观众所喜爱和接受。     

如何建立和培养小学生良好数学情商策略

人的兴趣、情感、意志、习惯等非智力因素就是情商，它是影响学生学习的一个重要因素。当学生对所学知识不喜欢，不感兴趣，缺乏意志力时，就难以激发出智慧的火花。在教学过程中，教师不仅要充分调动学生智力活动，让学生完成接受、储存知识信息的任务，更要充分调动学生情商因素，提高学习兴趣、转变学习态度，让他们心情愉悦、思维活跃，自觉主动投入到学习活动中来从而提高学习效果。     

智商+情商=富商 箭牌卫浴瓷砖南昌公司总经理肖晓彬先生印象

光有智商,没有情商不行,留不住员工,更留不住客户;光有情商,没有智商也不行,业务做不红、做不火,事业更难做强做大。有了智商,再加上情商,好似如虎添翼般,才能真正把事业做强做大、做精做优,成为富商。肖晓彬先生是我认识的经商朋友中最难忘、也是最难得的一位,他不仅拥有较高的智商,更拥有较高的情商,二者合一,成就了其在商界的成功与发展。     

提升领导干部的说话艺术

"艺术",是一种创造美的技巧。领导干部的说话艺术也是艺术的一个门类,它是一种现实活动的艺术。领导,顾名思义就是带领和引导人民群众。怎样带领?除了以身作则之外,最重要的方法就是利用语言这一工具,要用语言进行谈判、演讲、说服他人。当然这不是简单地利用,而应该是艺术地利用。具体地讲,就是在领导活动的过程中,根据表达目的、表达内容和语言环境,恰当地选用语言材料,利用有声语言,并辅之以态势语言去表情达意的一种技巧。提高说话能力,讲究说话艺术,是一个领导干部不可或缺的基本功,也是领导魅力的重要组成部分。今天我们就从三个方面来共同探讨领导干部的说话艺术。     

自割,自由辩论中的黄金战术

辩论因其紧张和激烈而深深地打动着观众，取得辩论胜利的关键在于双方辩手能否在没有硝烟的语言战场上充分发挥自己的睿智，猛烈地进攻、巧妙地应答、淋漓尽致地展示出高超的论辩之道来。“道进乎技”，要体现出这个论辩的“道”来，少不了的是敏锐的思考、冷静的头脑、丰富的技巧，本文所介绍的自割显然是一种相当出色的辩论技巧，它可以使你进攻时得心应手、攻无不克，答辩时避重就轻、变被动为主动。下面，让我从以下论辩的实例中来了解一下质询与答辩中的自判之术。（－）所谓进攻中的自判，就是当辩手在向对方质询的时候，如果你发现你…     

社工要警惕程序化的行为表现

近期难得在家，无意间看到“我是歌手”这个节目，被几位歌手所吸引，连续几星期都在追着看，还在网上了解了一下这个节目的背景和观众的反应。在众多网民评论中最吸引我注意的，是讨论镜头前的观众反应是真是假的问题。     

亲爱的来自“火星”?

[1] 一对有正常情商的男女如果互相喜欢,简直无需多言,一个眼神一个动作就能知晓.但之后发生的事情大多会颠覆他们的情商.许智莉有时会不由自主这么想. 七年前,葛飞一副不与俗人为伍的模样进入他认为发挥失常考进的大学,拒绝自我介绍,不和谁多说话,课堂上却活跃得很,和教授交流,显示流利的英语,自荐当班长,结果没当上,他热情大减,世界缩减得只有许智莉.许智莉和他同桌的时候最多.     

三招改造“粗口”老公

当你在家中或公共场合听到老公突然冒出一串脏话时,你除了感觉刺耳外肯定也会感到奇怪,为什么他总那么喜欢用“粗口”来表达自己的意见呢?是他不知怎样表达自己的“豪爽”,还是他大男人的粗心在作祟?“冰冻三尺,非一日之寒”,想要改造老公的“粗口”,克制他不说脏话的确需要讲究一些技巧呢!     

名人名言

⊙知道变,而能应变,只属下品境界;能在变之先而求先变,才算上品境界。——国学大师南怀瑾评领导艺术⊙哭声骂声埋怨声声声入耳,关心真心贴心责任心心心相印。——上海市委书记俞正声建议,新任局级干部要深入信访第一线⊙我可不想当儿子的导演和编剧,我只想当他的观众——中央电视台著名节目主持人白岩松的教子之道     

体验式团体活动对培养儿童情商发展的研究

情商是一个人自我察觉、认识和控制自己情绪的能力,它是一个人平衡内部情绪与外在环境刺激的关键因素。体验式团体活动通过创设一种问题情境,学习者在该特定情境中对问题进行观察,通过顿悟或试误寻找解决方法,然后进行检验,最终达到解决问题的目的。文章概括了情商和团体活动的基本现状,并通过组织和实施团体活动来探讨其在情商培养中的作用,希望通过对儿童情商的培训,促进其情绪智力的提高,为其今后的发展打下坚实的基础。     

社交要有个好心情

现如今,大家都较重视人际交往中“情商”的巨大作用。“情商”与“智商”一样,是一个心理概念。关于“智商”,“辞海”里是这样解释的:“智商——即‘智力商数’,表示人的智力发展水平。”并且有公式,可计算出某人的“智商”高低。关于“情商”辞海里没有列这一条目,因为它是新近的“舶来品”,由美国哈佛大学心理系教授丹尼尔·戈尔曼在1995年出版的一本书中提出来的。现见于报端的“EQ”即“情商”英语缩写,“LQ”是“智商”的英语缩写。那么,何谓“情商”呢?仿照智商释法,“情商”即“情绪商数”,表示人的一种驾驭自己的能力,充分发挥自己的情感、情绪、意志、思想等,去实现自己目标的能力。情商是一种智慧,是一种心灵的力量,是一种准确把握自己的内动力;情商是一种涵养,是一种修炼自己更加完美愉悦他人的技能;情商是无时不     

野人花园 贫瘠之地的野性之花

野人花园是一支来自澳洲的摇滚乐队,乐队主要由主唱Darren和吉他手兼键盘手Daniel组成。Dar- renll岁开始唱歌,表现出超凡的音乐才华。他性格开朗,喜欢在舞台上大摇大摆以强烈的动作和美妙的嗓音吸引观众。他们所有的歌曲都是他创作的。Daniel在舞台后面操纵各种乐器,偶尔走到舞台中心拿着吉     

复制成功八步曲

成功贵在迅速起步.你奔向成功的冲劲,会像磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你的身边.你要想迅速起步,可以先接受我们所教授的营销技巧.这些技巧是30年来营销行业无数的成功者经验的结晶.     

王志：化技巧于无形

“非典”之后的王志可谓家喻户晓,因为“非典时期”所有人都在关注着他做的每一次访问,他的节目的高收视率虽然与那个特殊时期有关,但是王志直面敢问的主持风格和高超的交流技巧也是这个节目成功的重要因素之一。他与被访者的每一次交流都是成功的,他访问的最后结果总是:他、观众、被访者都得到了自己想要的东西。 交流的前提是平等和真实 在对李国安的一次采访中,王志才领悟到“应该这样去采访”。李国安当时被宣传成一个完人,可     

浅谈演奏好二胡的诸多因素

现如今学习二胡的人越来越多,演奏的很好的也不胜枚举。但是,大多数人只是在追求演奏技巧上的提高,认为演奏技巧越高,二胡就会演奏的越好,其实不然。好的演奏技巧固然是演奏好二胡的一个因素,但要想真正的演奏出能够感动自己,感动观众的音乐,仅有好的演奏技巧是远远不够的。演奏好二胡涉及到多方面的因素,本文着重从演奏风格、气息以及情感这三个方面来论述。     

小饼叔叔何嘉：多面潮医的乐活人生

他是央视《健康之路》节目中那个无所不晓的医学博士，主持起节目来风趣幽默。深受观众的喜爱，他亦是华西口腔医学院里的学霸级人物。医生、美食达人、厨师、运动潮人，当这几个标签同时贴在一个人身上会发生什么奇妙的反应？外号“小饼叔叔”的何嘉，作为四川大学华西口腔医学院毕业的学霸级人物，颠覆了传统医生的刻板形象，为自己的身份注入了多重内涵，活出了自己的乐活人生。     

习惯影响职场之路

性格决定命运 相信五位名企HR经理人以上的观点,既是发生在身边故事的凝炼,也来自于他们自身成功之路的体验.从学生到社会人,从职场新丁到精英金领,我相信大多数人的起点是没有本质差别的.能够通过几轮面试入职,至少说明智商是合格的.中国的高等教育人口覆盖面越来越广,但同样的起跑线,不同的情商,决定不同的职业生涯发展速度.就像目前经常在谈论的一个现象"坏学生当老板,好学生当员工".还有很多人都知道的一句话"性格决定命运",情商是性格的另一个名字,职场习惯是情商的体现.情商影响职场之路.     

职场人士如何提升职业情商

正身在职场,无论从事哪种职业,身居何种职位,"智商决定是否录用,情商决定是否升迁",已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时,也越来越重视考察应聘人员的情商素质,通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要,但是,进入一个单位之后,影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低,一个人事业成功与否,通常认为20%取决于智商因素,80%取决于情商因素。