邓小平主政西南时期的干部队伍建设探究

邓小平主政西南时期,以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,以党的干部队伍现状为依据,围绕干部队伍的思想、作风、组织、制度等内容,从理论和实践上积极探索加强中国共产党的干部队伍建设的理论和方法,积累了丰富的经验,形成了独创性的干部队伍建设思想。邓小平主政西南时期的干部队伍建设思想和实践,为当今新形势下加强干部队伍建设工作提供了十分重要的理论依据和实践基础。     

邓小平干部队伍建设思想探析

邓小平深入分析了干部队伍建设的重要性和紧迫性,科学阐述了德才兼备的干部标准,系统提出了加强对干部队伍监督的方法与途径等。这些思想是对我党几十年干部工作的高度总结和概括,也是对马克思主义干部路线的重要继承和发展,是建设一支高素质的干部队伍的强大理论武器。     

国外学者关于邓小平党的建设思想研究评析

国外学者对邓小平的党建思想给以了较多的关注,着重分析了邓小平关于坚持党的领导、加强党的民主化制度化、加强党的干部队伍以及党员队伍建设、反腐败问题、加强多党合作与政治协商制度以及在新的历史条件下转变党的工作理念等方面的思想,并从各自的角度对相关问题做出了评价。分析国外学者关于邓小平党的建设思想的研究状况,对于我们今天坚持和完善党的领导具有非常重要的现实意义。     

邓小平在右江革命根据地时期干部队伍建设的思想与实践

邓小平在领导右江革命根据地的实践中,深刻认识到干部的决定性作用。通过加强理论学习、创建培训制度、培养本地干部及把好选人关和管理关等举措,为右江地区培养和造就了一支政治觉悟高、革命斗争坚决的干部队伍,从理论和实践上丰富和发展了我党的干部队伍建设思想。     

结合新形势 探索新路子 加强党建思想政治工作

石河子大学成立以来 ,不断探索新形势下党建和思想政治工作的新路子 ,从四个方面向前推进 ,一是加强领导班子建设 ,提高决策运筹能力 ;二是加强干部队伍建设 ,推进干部制度改革 ;三是加强党的基层组织建设 ,提高党的凝聚力和战斗力 ;四是突出德育首位 ,加强和改进思想政治工作     

加强中青年干部思想政治素质建设的战略思考

在党的干部"四化"方针指引下,干部队伍发生了深刻的变化,一大批中青年干部已成为党的干部队伍的主体,总体素质较好。但随着社会主义市场经济的建立与发展,部分中青年干部思想观念正在发生新的变化。加强中青年干部思想素质建设,已经成为干部队伍建设的一个重要课题。本文结合干部队伍实际,分析了部分中青年干部思想现状及特点,提出了加强干部思想教育,提高和优化中青年干部思想素质的战略思考。     

浅谈邓小平的干部队伍建设思想

邓小平同志对如何加强干部队伍建设这一问题作出过系统的科学的阐述。本文试图从邓小平干部队伍建设的指导思想、主要内容以及现实意义进行论述,进而说明其干部队伍建设思想的重要性及历史贡献。邓小平的干部队伍建设思想,继承和发展了马列主义毛泽东关于队伍建设的理论,具有改革性和创新性。     

新时期高校中层干部队伍建设的实践与思考——以桂林理工大学为例

干部队伍建设作为高校党建工作的重要组成部分,为高校稳定发展奠定了政治基础。桂林理工大学在加强处级干部队伍建设方面不断探索,针对目前干部结构、干部的综合素质和履职能力、干部培训体系、干部激励机制等方面存在的问题,提出加强干部队伍建设的对策:强化规划意识、明确用人导向、完善培训体系和加强制度建设。     

略论邓小平干部队伍道德建设思想

邓小平历来重视社会主义道德建设，反复强调一定要在全党、全国大力提倡社会主议道德建尚。加强干部队伍道德建设是邓小平社会主义道德建设思想的重要内容。一、加强干部队伍道德建设的时代意义处于执政地位的中国共产党，肩负着领导改革开放和社会主义现代化建设的重大历史使命。党和国家的各级干部，在各条战线上担负着重要的领导责任，是社会主义现代化建设事业的中流砥往。邓小平强调，要加强党的领导，改善党的领导，必须大力加强干部队伍道德建设，造就一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍。（一）干部队伍的道德建设关系到党在…     

以党建工作推动高职院校青年行政管理干部队伍建设

加强高职院校青年行政管理干部队伍建设是提升职教管理水平,建设现代职业教育体系的一项重要任务。本文以党建为着眼点,对福建省某高职院校青年行政管理干部的思想政治状况进行调查分析,提出机关党建从建设学习型党组织、进行思想引领,加强人才培养顶层设计、助推专业成长,践行群众路线、做好帮扶解困等方面推动青年行政管理干部队伍建设的对策建议。     

论薄一波党的建设思想

薄一波同志关于党的建设思想的内涵包含四个部分：加强党的思想建设；大力反腐败以加强党风建设；加强民主集中制和干部制度建设以促进党的组织建设；正确处理好整党与改革关系等，这些内容是毛泽东、邓小平党建思想的重要组成部分。     

贯彻邓小平党建思想努力解决好领导干部问题

从教育广大干部坚定共产主义信念 ;改革干部管理制度 ,适应社会主义现代化发展需要 ;加强干部监督等三个方面 ,阐述了对邓小平党建思想中关于抓好领导干部工作的认识和体会 ,强调了坚定干部的共产主义信念的基础作用 ,完善制度建设的组织作用和加强监督的制约作用     

“三个代表”与21世纪女干部队伍的建设

按照"三个代表"的要求全面加强党的建设,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍.这支队伍包括党政干部、企业经营管理干部,科学技术干部和其他战线的干部.女干部是这支队伍的重要组成部分.做好培养选拔女干部工作是落实"三个代表"要求,建设高素质干部队伍的必然要求.因此,我们必须认真学习领会江泽民"三个代表"的重要思想,着眼于21世纪党建工作中培养选拔女干部的工作,进行战略思维.     

邓小平党建理论内容初探

邓小平党建理论是不断发展的理论,十一届三中全会以前邓小平党建理论的主要内容是:中国共产党是中国历史发展的必然选择;中国共产党是建设有中国特色社会主义事业的领导核心。十一届三中全会以后邓小平对党建理论的新发展主要表现在:对党的实事求是的思想路线的完整的科学概括,为政治路线的确立奠定了思想理论基础;创立了建设有中国特色社会主义理论;注重提高党员、干部的思想政治素质。     

毛泽东邓小平干部队伍建设思想比较

毛泽东邓小平干部队伍建设思想一脉相承,两者在干部作用、本质、路线、作风等方面具有相同或相似的内容;同时,两者又因时代背景、社会条件和历史任务的不同而在诸多方面存在差异,这种差异构成了邓小平对毛泽东干部队伍建设思想的创新和发展.通过对两者的比较,可以使我们更清晰、更科学地理解党的干部队伍建设理论所蕴含的时代特征、丰富内容和深层意义,为今天的干部队伍建设提供重要借鉴和有益启示.     

邓小平党建理论与列宁党建思想比较研究

从对邓小平党建理论与列宁党建思想的比较研究可以得知 ,邓小平所提出的坚持和改善党的领导、党的领导应该起核心作用、以及党的思想建设、组织建设和作风建设的措施等内容 ,构成了邓小平关于新时期执政党建设理论的体系 ,丰富和发展了列宁的党建思想     

邓小平党建思想研究的几个问题

邓小平党建思想的研究,已成为理论界关注的一个热点问题。作为一名党建理论工作者,我也谈谈自己的一些看法和意见,以便和理论界的同行切磋商榷。 一、关于邓小平党建思想发展的历史轨迹 邓小平同志是我们党的第一代中央领导集体的重要成员和第二代中央领导集体的核心,在长期革命和建设的实践中,他历来都非常重视党的建设,为加强和改善党的领导作出了卓越的理论贡献。认真学习和研究邓小平同志的党建思想,其发展可以分为两个大的时期。 第一个时期是他作为第一代中央领导核心的成员,对执政党建设理论的探索时期。这一时期主要包括八大前后到“文化大革命”前的1965年这一段。他撰写的党建著作主要有《骄傲自满是团结的大敌》、《关于修改党的章程的报告》、《马克思主义要与中国的实际情况相结合》、《共产党要接受监督》、《在扩大的中央工作会议上的讲话》和《执政党的干部问题》等近十多篇,形成他在这一时期探索执政党建设思想的一个著作群。其中,     

按照"三个代表"要求加强和改进高校党建工作

江泽民同志关于"三个代表"重要思想是新时期党建工作的总纲,为适应国内外形势及全国高教改革形势对高校发展及人才培养的要求,重点阐述了加强高校党建工作的重要性.论述了把"三个代表"要求落实到加快高校改革与发展、贯彻党的教育方针培养合格接班人、加强领导班子、干部队伍建设及师德建设、加强高校思想政治工作的创新实践等四个方面是加强高校党建工作的重中之重.     

创新用人机制狠抓干部教育努力建设一支高素质的干部队伍

高等学校要培养高素质人才,必须加强干部队伍建设,这是党的建设的重要理论课题和实践内容.文章从三个方面介绍了华北工学院加强干部队伍建设的一些做法1.拓宽民主渠道,创新用人机制,严把干部"入口关";2.加强载体建设,狠抓教育培训,严把干部的"思想关";3.不断研究新情况,吸收新经验,逐步形成一套干部工作的良性机制.     

高职学生干部队伍建设探析

本文强调了学生干部队伍建设的重要性,分析了当前学生干部队伍中存在的问题,从建立健全学生干部管理机制、加大学生干部培养力度和加强学生干部思想道德教育三方面阐述了加强学生干部队伍建设的措施。