新时期加强共青团思想政治工作创新研究

企业青年思想政治工作是一项长期的复杂的系统工程,创新青年思想政治工作是我们团组织的一项重要、紧迫而具有深远意义的战略性工作。各级团组织要紧紧围绕生产实际,全方位、深层次、多形式地开展青工思想政治活动,团结和教育广大青年立足本职、扎实工作,全力实现各项工作目标。     

事业单位青年员工思想政治工作的探讨

在目前的事业单位中,新老交替处于一个正常的状态,青年员工较多,随之而来的青年员工的思想政治工作就显得尤其重要,而就目前思想政治工作而言,在大多事业单位中抓得都不够尽如人意。为此,笔者就这一课题,从事业单位青年思想政治教育的重要性、事业单位青年思想政治教育工作中存在的问题、加强事业单位青年员工思想政治工作的对策等三个方面入手,推动事业单位青年员工思想政治工作再上新台阶。     

IT企业青年员工思想政治工作的探索

思想政治工作是我党的优良传统,也是企业健康持续发展的精神法宝。在社会主义市场经济条件下,加强青年员工思想素质教育,强化青年员工责任感、主人翁意识和团队精神,实现人力资源效益最大化,是关系到企业生死存亡的关键。本文从分析IT企业青年员工思想状态入手,在文明教育、企业文化、技能培训、民主创新、人才梯队建设五个方面阐述了青年员工思想政治工作的有效途径和方法。     

新形势下广播电视台青年员工思想政治工作的实践与探究

信息化时代,广播电视台在社会生活中发挥着越来越重要的作用,它直接关系到国家的经济、政治、文化等各个方面。青年员工的综合素质水平较高,对工作具有热情和积极性,是广播电视台的中坚力量。近年来,我国越来越重视思想政治工作,尤其是对广播电视台的思想政治工作,因此,应加强广播电视台青年员工的思想政治教育。基于此背景,本文对新形势下广播电视台青年员工的思想政治工作进行了探讨。     

企业青年员工思想政治工作问题与对策分析

青年员工是国有企业重要人力储备资源,更是推动企业发展的生力军。国有企业要在新时期认清时代发展的主旋律,重视人才培养、人才教育工作,始终坚持以人为本的企业生产经营理念,打造一支政治素质高,工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展主动力。但目前国有企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,制约了青年员工队伍良好思想道德品质的形成,不利于企业青年员工队伍的建设。如何做好国有企业青年员工思想政治工作是当今国有企业亟待解决的现实问题。     

企业青年员工思想政治教育现状与对策

近年来，随着文化价值多元化以及企业管理改革的深入，企业管理出现了许多新的问题和情况。如何最大限度的调动企业青年员工的积极性和主动性，增强企业的整体思想政治教育效果成为企业管理人员关注的重点问题，本文主要探讨了当前我国交通企业青年员工思想政治教育的发展现状，并在此基础上就加强和改进企业青年员工思想政治教育工作提出了切实可行的对采和建议，希望对企业文化的建设和管理有参考借鉴意义。     

银行基层青年职工思想政治工作方法的分析

对于银行这个工作部门而言,青年职工可以说是企业从业人员的主力军。作为金融行业,银行应注重这部分基层职工的自身政治教育问题,积极调动他们的积极性,促进银行更好的改革与发展。本文基于银行中基层青年职工的工作特点,简单阐述了目前思想工作开展状况,并就如何做好青年职工思想政治工作,提高基层员工工作效率问题展开分析,旨在帮助提高银行对员工思想教育的有效性,促进银行更好发展。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握"新新青年"的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

本文从多个方面对加强企业员工思想政治教育的重要措施进行了探索.一是加强思想政治工作干部队伍自身建设;二是加强员工思想政治教育的目的体系建设;三是加强员工思想政治教育的内容结构建设;四是加强员工思想政治教育的组织形式和工作机制建设;五是加强员工思想政治教育的方式方法和手段建设;六是加强员工思想政治教育的阵地和载体建设;另外还要解决好工学矛盾和经费保障问题.     

邓小平青年思想政治教育理论方法初探

邓小平青年思想政治教育思想是邓小平教育思想的有机组成部分。本文着重对邓小平青年思想政治教育的方法进行了梳理与归纳，以期对当代青年思想政治教育工作提供学习和借鉴。     

青年员工思想教育工作如何坚持可接受牲原则

青年员工强烈的责任感、使命感、归宿感对组织的发展至关重要、在新的历史形势下,如何通过卓有成效的思想教育工作,调动青年员工的进取心,焕发青年员工的工作激情,需要的不仅仅是耐心和苦口婆,更需要艺术和技巧。而坚持可接受性原则,是保障思想教育工作成效的一个必要条件。     

浅析青工组织在企业文化建设中的作用

青工组织是企业中先进青年的群众组织,是青年职工在实践中学习先进思想的学校,是企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队,肩负着振兴企业的历史重任。青工组织的工作就是为企业文化建设服务,为企业发展服务,力求使企业达到经济效益、人才效益、社会效益的完美统一,因此,青工组织在企业文化建设中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天,充分发挥青工组织在企业文化建设中的作用,团结、教育、带领青年职工为企业文化建设发挥出积极作用,对于促进企业发展具有重要意义。     

论如何针对青年员工特点开展思想政治工作

青年员工是工程企业的中坚力量,也是我国铁路事业的希望和未来。因此,工程企业政工人员必须高度重视青年员工的思想政治工作,针对青年员工特点,积极探索有效策略,为企业的发展做出新的贡献。     

在基层党建中培养时代青年问题研究 ——评《青年思想政治工作学引论》

正建设和发展我国的社会主义意识形态的重要路径是培育青年的意识形态。党和国家历来注重对青年的思想政治教育,对新时代青年的思想政治教育提出了新要求,强调把思政教育工作贯彻落实到青年教育全过程。随着社会和科技的发展,青年可通过互联网接触不同的新鲜事物并在互联网上发表自己的意见,其思想越来越呈现出多样化和个性化的特点。新时代背景下,青年的思想政治教育工作也应与时俱进,从而培养出合格的时代新人。由戴冰编著、上海交通大学出版社2019年出版的《青年思想政治工作学引论》一书,系统概括了青年的意识形态和政治活动,以青年思想政治活动的逻辑起点和过程结构为重点,围绕青年思想和政治活动的方方面面,阐述了青年思想政治活动的相关理论,并对未来的发展方向做出研判。     

如何加强和改进新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工.其根本任务就是用先进的思想教育和启发每个员工,解决员工的思想认识问题,以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的,使每个员工的聪明才智得到充分发挥.对此,企业思想政治工作者必须努力把握新时期思想政治工作的着力点,不断加强和改进企业思想政治工作,教育和引导广大员工树立全新的发展观,有效地调动广大员工的工作积极性.     

论新时期如何做好事业单位思想政治工作

思想政治教育工作一直是党建工作的重点内容。随着我国政治建设和事业单位管理体制的不断深入和发展,新时期我国事业单位思想政治工作面临着一些新问题、新情况。为了适应新时期的思想政治建设工作,事业单位应加强员工的思想教育,动员全体员工参与到社会实践活动中,切实做好思想政治工作,开创事业单位思想政治工作的崭新局面。本文主要分析事业单位思想政治工作中存在的问题,以及做好其思想政治工作的有效对策。     

知识型青年员工思想现状分析及思想政治工作探讨

随着国家综合实力的提升，企业也获得了更大的发展空间，青年员工作为一个企业发展的动力，已经逐步成为了企业内部的主力军，尤其是青年员工的知识层面和工作热情更是企业发展的核心，所以只有将青年员工管理好才能使企业有更长远的发展。本文针对现代企业中知识型青年员工思想现状进行了缜密的分析并且对于思想政治工作开展做出了深入的探讨。     

对新时期企业青年思想政治工作的探索与思考

新时期青年一代的思想和价值观日趋多元化,而青年人的思想和价值观又关系着国家未来的发展。因此,我们有必要密切关注青年一代的思想价值,做好其思想政治工作,帮助其建立积极健康的思想和价值体系。笔者从企业青年员工的视角出发,首先对企业青年的生活、工作于思想现状进行了探究,然后对企业青年思想政治工作的重要性进行了论述,最后为今后企业青年思想政治工作的展开提出了一些方向与建议。     

对商业银行青年员工政治思想工作的思考

在当前国际经济金融危机形势下，各大中资银行面临着史无前例的挑战与变革。作为政治思想工作者应该凭借着敏锐的职业触觉，意识到这些变化对于银行员工尤其是青年员工的思想状况、行为方式、工作期望等方面的影响，更要认清楚当前抓好银行青年思想政治工作所面临的新机遇、新挑战。     

煤矿青年职工思想政治工作之我见

青年职工作为煤矿建设的生力军,代表着企业的未来和希望,笔者结合企业实际,就如何做好青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工作用,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献作出探索,助推企业安全稳定可持续发展。