“平民权威”直指机关处室作风

2006年，“机关处室作风建设年”。处室，尤其是有“实权”的处室被推向了南京市机关作风建设的风口浪尖。 处室作风怎么样？群众来评判。 力破“中间梗阻”，考量“民本位”实绩。当“平民权威”直指处室作风时，南京这个已步入第6个年头的群众评议机关活动，愈发令百妁山头酣畅起来。     

树统战干部形象 建党外人士之家

开展“树统战干部形象．建党外人士之家”活动．是加强统战部门自身建设和统战干部队伍建设重要举措．是先进性教育活动建立长效机制的重要方面，是新形势、新任务对统战部门提出的迫切要求．市委统战部把开展“树统战干部形象．建党外人士之家”活动与机关处室作风建设结合起来．以创建人民满意机关为动力．以强化机关处室作风建设为重点．以开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动为载体．     

解放思想 创新实践——市文广新局图书报刊出版处加强机关作风建设纪实

南京市文化广电新闻出版局党委一贯高度重视机关作风建设。近年来．在局党委的正确领导下．该局图书报刊出版管理处全体同志同心同德、尽心尽力强化处室机关作风建设,工作得力。成效显著,在2009年群众评议市级机关“百个重点处室”活动中赢得好评。     

建设群众满意机关要从机关党建抓起

市检验检疫局在创建群众满意机关过程中．以加强党的建设带动和促进机关作风建设．取得了明显成效。局机关作风建设4年迈了4大步．2005年在万人评议机关活动中．名列第一组第一位。     

用“心”做保险 服务有“温度” 人保财险温州市分公司获评“万人评议满意处室”

正日前,2020年度温州市"万人评机关中层处室和基层站所"考核结果揭晓,人保财险温州市分公司(下称"温州人保财险")在全市52个机关单位的743个中层处室,院校、医院、银行保险机构和国企的259个内设机构的评议中脱颖而出,入选十家"万人评议满意处室",成为唯一入围的金融机构。在此次评议活动中,共收到参评处室(站所)推送的办事件200余万件,收到回访的回复短信17.9万条,在网络评议阶段,"两代表一委员"、民营企业家、办事群众等多方参与评价,得到了社会各界的高度关注和参与。     

把机关处室建成群众满意的服务窗口

南京市财政局局党组着眼于深化机关作风建设．提出把财政部门机关处室建设成为群众满意服务的窗口：抓住推进财政改革和提高队伍素质2个重点：开展作风建设先进处室、服务型财政机关和为人民群众办实事3项活动：做好推进政务公开、构建制度体系、实行“一岗双责”、完善督查考核4项基础性工作．并突出阶段重点环节．有序推进。     

找准建设群众满意机关的“突破口”

机关作风建设突出表现为“两头热、中间冷”，即机关热，基层热，而机关“第一窗口”——处室冷。因此，加强处室作风建设已经成为建设群众满意机关的重中之重。     

以更加务实的举措客实“住有所居”

房产部门的作风建设．是群众关注的热点、焦点。我们高度重视并认真抓好机关作风的转变．把作风转变的成效体现到落实党的十七大提出的“住有所居”目标上．以确保市委、市政府提出的“两个基本”目标的实现。在群众评议机关活动中，南京市房产部门曾有过排名末位的惨痛教训．通过几年的艰苦拼搏，     

在推进依法行政中加强作风建设

2006年，南京市政府法制办公室以服务发展、服务政府、服务基层、服务群众为根本立足点，围绕全市中心工作，组织推进依法行政和政府法制工作，在真抓实干中加强机关作风建设，取得了一定成效。在2006年南京市机关作风建设评议中．市政府法制办在第二组由2005年的第十位上升到第二位，群众评议满意率比上年提高6个百分点，被市委、市政府授予“人民满意单位”称号。回顾一年工作，我们体会到。抓机关作风建设的出发点和落脚点．根本在抓好各项目标任务的落实．重点在抓好处室作风建设．关键在办处两级领导的身体力行。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。     

围绕档案事业，加强作风建设

2006年南京市档案局围绕全市经济和社会发展中心和工作大局，以活动为牵引，多措并举，完善制度，创新机制，改进作风，扎实工作，促进了机关处室作风建设，工作方法得到改进，工作效率明显提高．服务质量和水平得到优化，有力推进了全市档案事业的创新发展，为实现全市经济社会发展战略目标，实现总体全面达小康，建设新南京提供了有效服务和保障。     

以提高满意度为标准推进作风建设

近年来．溧水县国税局在作风建设上．坚持以提高纳税人、干部、政府三个满意度为标准．在文明办税上下功夫．在廉洁从税上树形象．创造公平公正的税收环境。努力提高服务水平，改善服务环境，在县委、县政府组织的千人评议机关活动中名次逐年前移．2003年列执法类第7名，2004年列第5名，2005年列第2名，机关作风建设取得了可喜进步。     

服务型政府转型“路径”——看秦淮区区级机关绩效评估管理体系5年探索之路

随着行政体制改革的不断深化,绩效评估考核作为行政管理制度创新和有效管理工具．越来越受到重视．以各级机关部门为对象的绩效评估考核已由目标责任制拓展到效能监察、作风建设、服务效率、群众评议等多种方式。2005年以来．秦淮区在绩效评估管理工作方面进行了有益的探索和尝试．初步建立了一套适合本地区绩效评估管理的指标体系与评估方法。     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

找准今年机关作风建设突破点

像往年一样，南京市委、市政府在春节后的第二个工作日召开全市机关作风建设和党风廉政建设大会，与往年所不同的是，参加会议的机关处长们却感受到了前所未有的压力。就在这次会议上，市委领导郑重宣布，今年要突出抓好处室作风建没，下大力整治处室层面的“中间梗阻”，推动机关作风建设的再深化、再提高。     

白下区止马营街道首家开展评议基层机关作风

白下区止马营街道开展街道作风建设综合评议活动的作法．开创了南京市机关作风评议向基层延伸的先河。     

求真务实促发展——南京检验检疫局以作风建设为突破口促进工作开展

今年以来．南京检验检疫局以“三标”、“五服务深化年”、“行风作风评议”活动为抓手,全力服务世博会、名城会、青奥会筹办重大活动．扎实推进机关作风建设．促进了各项工作任务圆满完成。     

以优良的政风行风迎接青奥盛会

根据全市政风行风评议工作的统一部署．南京市体育局被列为今年全市政风行风重点评议部门。为此。南京市体育战线的广大干部职工进一步解放思想、振奋精神、转变作风．展现更加锐意进取的精神风貌．形成更加务实高效的工作作风．提供更加惠民优质的公共服务．     

强化行风评议 提高服务能力

行风评议的根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不止之风工作纳入部门和行业管理．推动行业作风建设和各项事业的发展．秦淮区建设局根据区委区政府关于民主评议政风行风工作的要求．坚持围绕经济建设这个中心，以人为本、标本兼治、纠建并举、统筹推进．以队伍建设为重点．     

“四连冠”的背后——六合区国税局机关作风建设屡创佳绩的启示

从2004年以来．六合区国税局在该区群众评议机关工作中连续4年在参评单位中排名第一，受到区委、区政府表彰。