大学生品德发展的认知心理模式

品德是由社会道德内化形成的个人稳定的道德行为取向。作为一种复杂的个体心理现象,品德是多种心理因素及其非线性相互作用的结果。本文在当代认知心理学发展的最新成果的基础之上,探索性地提出大学生品德发展的认知心理模式是由道德信息的编码输入、道德信息的组织整合、道德信息的行为输出、道德行为信息的反馈调节等几个环节构建而成,这一探索对加强和改善当代大学生的思想道德教育具有一定的理论价值和现实意义。     

当代大学生价值观特点、影响因素及提升对策

当代大学生价值观具有个性突出、选择多样性、自我认知弱化、价值观念分化、价值标准现实化、个人价值取向突出等特点，对培育和践行社会主义核心价值观产生一定影响，容易使当代大学生产生价值理想困惑、核心价值体系认同危机、行为标准社会失范等问题。当代大学生的价值观状况应当予以足够的重视，加强对社会主义核心价值观的培育与塑造，使当代大学生道德和能力同步提高，成长为对社会有用的人。     

社会转型期个人价值实现面临的困境

个人价值实现问题是处于现实的社会关系中的交往主体以独有的抽象理性思维赋予生命自然存在状态之外更加深刻的意义的体现。个人总是处于一定社会关系中的个人，其行为受其所在的社会环境制约。当前社会转型期这一宏观背景，由于其特殊时代特点，既为个人价值实现提供了前所未有的机遇，也使个人价值实现遭遇了极其复杂的困难和挑战。     

事实判断与价值判断

事实判断指的是对事件本身的描述和判断,体现了"是";而价值判断则是对事实做出的有关"好""道德"等的评价。价值判断要以事实判断为基础,并且,当价值判断产生分歧的时候,首先需要考察是否是在事实判断上产生了分歧。可以从两个角度考察价值判断和事实判断,一是信念分歧和态度分歧,二是thin概念(单纯的描述概念或评价概念)和thick概念(既包含了描述成分又包含了评价成分的概念)。     

雷锋精神在大学生志愿服务中的引领作用

雷锋精神在大学生志愿服务中能够起到思想指导的作用,雷锋精神在大学生志愿服务中体现为吃苦耐劳,无私奉献。雷锋精神对大学生志愿服务中的价值判断起到引领作用。雷锋精神在大学生志愿服务中对行为模式具有引领作用。在当代,弘扬雷锋精神在当代无论是对国家还是对个人都非常有意义。     

高职学生道德价值观现状调查分析

伴随着社会主义市场经济体制的不断完善,人们的道德价值取向、道德价值评判和道德价值选取都发生了很多的变化.大学生的道德价值观也伴随着社会的不断发展呈现出了许多前所未有的问题,努力建立一个有利于大学生成长的道德环境至关重要,这也是建设大学生道德价值观必须要做的事情.     

律师职业道德与社会道德的冲突之我见

公平正义是社会道德的重要核心价值之一。律师职业道德一直以对代理人诚信为合理内核,两者在具体案件中价值追求的不同是两者间冲突的本质原因。本文主要从代表的利益和所处的角度不同;民众法律知识欠缺;社会诚信度不高三个原因谈律师职业道德与社会道德的冲突,并提出具体的完善措施。     

道德型领导对企业员工行为的影响机制探究

近年来发生的众多企业组织忽视公众道德伦理诉求的行为激发了社会对企业组织道德的呼吁.领导者作为企业决策的制定者和领头人,领导者的领导风格会对企业组织及内部员工的行为方式和思维方式产生深远重大的影响.笔者通过对来自北京、山东等地区金融、外贸、加工制造、餐饮等行业的237名企业员工的问卷调查及数据分析,发现具有道德型领导风格的管理者会对员工的行为方式产生重大影响,能影响员工,避免其做出非道德的行为.在这一过程中,员工的道德效能和道德认同发挥了中介作用.     

企业文化建设对人力资源管理的影响与应对

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,人们在思想认识、道德判断、价值取向等方面的独立性、选择性、多样性、差异性日益增多,多元文化并存,各种思想文化相互激荡,社会意识形态空前复杂。在文化多元化的今天,如何创新人力资源开发与管理工作,是摆在广大国企人力资源工作者面前的重要而崭新的课题。     

浅论我国慈善事业的道德支撑

慈善是一项古老而崇高的道德事业。人类产生伊始,就存在人与人之间的互助行为,随着人类社会文明程度不断提升,慈善活动逐步由自发走向自觉,成为一项具有社会建制的道德事业。慈善是对陌生人的爱心和无私奉献,是没有任何回报要求的付出。因此,慈善事业的发展,除了有赖于经济基础和制度保障外,还与其背后的道德支撑密切相     

浅析人生价值的实现

人生价值问题是人生观的核心问题。在今天这样一个社会大变革的时期，传统的人生价值观念受到了强烈的；中击。根据社会主义市场经济的特点和要求，从理论上对人生价值问题作出解答，理清个人价值与社会价值的关系，赋予个人价值与社会价值实质意义上的统一，对于树立正确的价值观，实现人生价值具有有重要的现实意义。     

企业绩效考核存在的问题及解决措施

一、绩效考核的重要性绩效考核也叫绩效评价,绩效是指社会组织及其部门和人员的工作业绩、成果与效率、效益。它反映了组织和个人的工作实际达到目标的程度与管理者的管理行为的有效程度,是评价组织和个人工作和管理最为核心的指标。绩效评价则是衡量和判断完成工作的数量、质量和效率、效益的过程。绩效考核有利于全面客观地反映组织与个人的工作状况和成果;发现工作与管理过程中存在的问题,总结经验与教训,以便改进和提高绩效;考核结果可以作为使用干部及奖酬发放的依据。     

生态道德发展的地理空间

社会的飞速发展,客观上要求道德体系不断发展,与之相适应。人类对可持续发展的选择,意味着一场深刻的时代变革:人类将跨越农业文明和现代工业文明,进入全新的生态文明时代;生态道德将是新时代的一个标志。走可持续发展之路,是我国未来和下世纪发展的需要和必然选择。目前,我国已制定了一系列保护环境和自然资源的法律,对破坏生态环境的行为进行惩治,从而使我国用法律手段来约束人们的行为、保护生态环境的条件初步形成。但是,以社会舆论来调节人们行为的生态道德体系尚未建立,这已引起社会各界的高度关注。     

试析诚信教育、道德培养机制与大学生人才培养

提高大学生思想道德品质,加强大学生诚信教育,是他们自身成长的需要,也是时代发展和社会进步的要求,在高校大学生人才培养中有非常重要的作用.在传统道德领域,诚信也是所有社会行为的基础.因此,高校要多方面、全方位进行诚信教育,建立健全道德培养机制,提高大学生的诚信品质,使道德诚信内化于心,外化于行.     

高校青年学生社会主义核心价值观培育路径探析--基于文化多元化视角

高校是知识、人才的重要聚集地，也是不同价值取向思想文化的汇聚地，担负着为社会发展培养人才的重要任务。它在培育青年学生社会主义核心价值观，引导他们树立正确的价值观方面具有不可替代的作用。传统文化强调了正确处理人与自然的关系，倡导和谐，追求崇高道德境界，这些都能对学生产生积极的影响。由于其在国家层面缺乏创新意识、社会层面缺乏法治传统、个人层面缺乏自主创新，这会影响青年学生自身核心价值观的培育。     

试论亚里士多德的幸福观

本文浅析了亚里士多德的幸福观以及对现实的价值。亚里士多德认为幸福是合德性的活动，是最高善，并且指导人们如何获得幸福。亚里士多德的幸福观具有积极的现实的价值和意义，不但能激发人们对幸福的追求，并且有助于整个社会道德水平的提高和法律意识的增强。     

浅谈如何打造文物保护标准体系

文物是由人类创造或与人类活动密切相关的文化遗存,具有不可再生性和历史性特点,有极大的科学价值、艺术价值。标准是对行为及事物的规范,是衡量及判断行为、事物的主要准则。打造文物保护标准体系是文物保护建设的迫切需求,是保护历史民族记忆及传统文化的重要途径。本文主要研究文物保护标准需注意的几点问题,分析如何打造文物保护标准体系。     

浅谈科技档案管理

一、什么是科技档案科技档案是指企事业单位和国家机构、社会组织及个人从事生产、科研、基建及管理活动形成的对国家和社会具有保存价值的应当保存的科技文件材料。     

浅谈大学生道德素质教育

道德素质是指人们从一定的道德准则和规范出发,在处理个人与他人、与社会的关系中,所表现出来的稳定的特征和倾向,是人们道德意识和道德行为的统一。简言之,就是做人的准则和标准。教育的目的主要有两个方面:一是做人,一是做事。做人是做事的前提和基础,学会了做人,才能更好地做事、做大事、成     

网络影响因子对大学生道德人格培养的影响力度分析——基于单因素方差分析的实证研究

通过问卷对广西某高校147名学生网络使用情况进行调查,分析年龄层次、受教育程度、家庭地位、经济地位以及社会地位等因素对大学生网络使用模态的影响,得到一组数据,运用SPSS统计软件对调查结果进行统计,采取单因素方差分析等方法分析网络影响因子对大学生道德人格培养的影响力度.具体量化特定网络类型影响因子对大学生道德人格培养的影响力度,探讨了大学生网络行为道德失范现状、成因和对策,揭示大学生网络行为的差异性和规律性,为构建大学生网络道德人格培养的模式与机制提供理论与实证的支持.