论市场调控与计划调控的有机结合

一、市场调控机制的局限性市场机制,是市场机体内的供给、需求、竞争与价格等要素间的互为因果、相互作用、相互制约的联系的总和,它包括三个大的方面:一是产品市场机制,又称价格机制;二是金融市场机制,又称信贷利率机制;三是职业市场机制,又称工资机制。产品市场机制即价格机制是市场机制的核心和基础,信贷利率机制与工资机制不过是价格机制的特殊表现形式与作用方式,而价格又是价值的存在形式,其形成与变动最终要受到价值规律的制约。因此,     

劳动力流动的性质和模拟劳动力市场

一人们常把市场机制称作价格机制,这在某种意义上是正确的,它反映了在市场机制下,生产是由市场价格决定而不是按国家计划或其他指令来进行这样一个基本特征.但是,价格仅是市场机制的第一级调节系统,如果认为只需要商品价格的变动就足以形成市场机制,那就错了.在价格这级调节系统上,还有利率、工资等第二级调节系统.第二级调节系统是资     

市场机制在不同市场格局中的运行及其对资源配置的作用

市场机制在卖方市场、买方市场、均势市场三种不同的格局中的运行状况及其对资源的配置作用，关系到市场经济运行的质量。在卖方市场和买方市场上，竞争机制、价格和供求机制都是不完善的，它们之间没有竞争调节价格──价格调节供求──供求引起新的竞争的自动感应的联动关系，社会资源得不到有效配置和优化。均势市场是一种比较完善的市场运行状态，市场机制运行的三个阶段能够产生等效应的联动，市场机制的功能可得到较全面的体现。     

我国劳动力市场发育中的秩序问题

本文在明晰市场经济秩序本质和劳动力市场秩序概念的基础上 ,归纳分析了我国劳动力市场运行中存在的三大方面的秩序问题 ,一是劳动力市场存在功能缺陷 ,如劳动力市场总量供求失衡 ,工资价格信号机制不灵敏 ,劳动力市场多重分割等 ;二是劳动力市场交易行为不规范 ,包括用人单位对劳动合同以及合同条款的规避 ,劳动力流动不规范等 ;三是劳动力市场存在法治的盲区 ,如存在非法劳动力市场和非法雇佣等     

工资制度的市场化改革问题

我国工资收入分配差距扩大的重要原因在于没有形成符合市场经济要求的工资形成机制,工资的分配体系和分配结构也没有随用工模式的市场化而与之相匹配。工资制度改革的基本目标在于:通过制度和机制确立工资价格的基本形成机制,来推动工资价格合理反映劳动力的市场价值,从而推动劳动力市场的形成,促进劳动关系的市场转型。应当以工资集体协商为核心,构建契合市场机制的工资制度框架,优化工资分配理念,执行发展型的工资政策,并跟进配套机制的体系建设。     

建立社会主义市场经济价格体制刍议

价格机制是市场机制的核心,价格的形成和变动是否合理,是关系到市场经济能否顺利有效运行的关键条件之一。因此,必须进一步理顺价格关系,逐步建立起适应社会主义市场经济要求的价格形成机制和价格管理体制。     

关于社会主义市场经济条件下的工资分配

一、社会主义市场经济的工资分配与计划经济工资分配的区别社会主义市场经济是与社会主义计划经济在许多方面有着重大区别的经济。其中在劳动工资分配方面的重要区别之一是 ,计划经济否定劳动力市场 ,否定市场配置劳动力 ;第二个重要区别是 ,计划经济否定工资的市场决定机制 ,把按劳分配与市场机制对立起来 ;第三个重要区别是 ,计划经济只承认单一的按劳分配方式 ,不承认其他分配方式的存在 ;第四个重要区别是 ,计划经济主张大体平均的公平分配 ,而社会主义市场经济则主张“效率优先 ,兼顾公平” ,是一种强调激励功能为主的分配。因此 ,必须…     

市场机制与企业职工工资

市场机制与企业职工工资李海军随着市场机制的逐步完善和生产要素市场的健全，劳动力将作为生产要素投入市场。企业职工的工资成为劳动力的价格，而劳动力的价格是由市场供求、企业效率和个人能力共同决定的。（一）企业职工得到的是劳动成果的一部分。一种物品的产量，取...     

价格改革:困难、风险与对策

一、市场机制的扭曲价格是一种市场要素。价格改革只能在市场上进行,也只能通过市场获得成功。用此,价格改革的困难不是来源于价格本身,而是来源于价格运行的基础——市场。市场是由三个要素所构成的,即供给、需求和价格(有人认为竞争也是一种市场要素。这种看法不妥,竞争是一种主观行为,而不是一种客观存在的要素),它们之间存在着一种自发调节的“市场机制”。市场机制是价格形成机制和价格调节机制的总和。在市场机制的调节下,市场三要素能够自发地达到一种均衡状态,即“局部均衡”。如果各种商品的市场能同时达到均衡状态,即“一般均衡”。     

充分发挥市场机制作用加大宏观调控力度

要实现建立社会主义市场经济体制的宏伟目标，进行社会主义现代化建设，就必须正确处理市场机制与宏观调整的关系，使市场机制与宏观调控二者紧密结合起来，形成在市场机制建立的基础上健全宏观调控体系；在完善宏观调控的条件下充分发挥市场机制的作用。市场机制是市场经济运行的内在动力，由价格机制、竞争机制、供求机制三者相统一，对经济资源进行配置的系统形成了市场经济发展的基本内容和形式。要使市场经济充分发育和健康有序地发展，就必须建立和克某市场机制，否则市场经济就发育不起来而阻研生产力的发展。改革开放以来，我们改革…     

关于企业市场机制的理性思考

市场机制的外延可以划分为市场进入机制、市场运行机制、市场退出机制。企业在市场进入、市场运行、市场退出机制方面的现状和存在的问题，要求形成有关市场机制的新思路、新机制和新办法。     

简论商品供求机制

<正> 自觉运用市场机制调节经济的运行,是深化经济体制改革的内在要求。商品供求机制,是市场机制的有机组成部分。本文仅就商品供求机制问题,谈点个人看法。一、商品供求机制的内涵市场机制,是构成市场的各要素之间相互联系和作用的制约关系及其功能,是商品经济的调节机制,是价值规律发挥作用的必要形式。市场机制是一个复杂的体系,主要包括价格、利润、供求、竞争等机     

转型期乡镇企业价格行为的扭曲及其矫正

规范的乡镇企业价格行为是社会主义市场经济正常运行的重要前提之一。但由于利益机制的趋动、价格约束机制的不完善及我国市场机制的欠发育，我国乡镇企业形成了价格决策短期化、价格制定随意性等等扭曲的短期价格行为，从而导致农村经济总量失衡，农村经济结构恶化，直接损害了农民群众的利益，不仅阻碍了各项改革的顺利进行，而且危及乡镇企业自身的生存和发展。因此，矫正乡镇企业价格扭曲行为已成当务之急，应从管理、制度建设、舆论和法律监督等各方面治理乡镇企业的短期价格行为，为乡镇企业健康发展创造条件     

经济运行机制的转换——无序和有序

经济体制改革的目标是要建立以“国家调控市场,市场引导企业”机制为主轴的社会主义商品经济新秩序,在这种秩序中,企业、市场、国家都要遵守新的经济运行机制规定的行为规范。微观、产业结构和宏观总量三个层次的经济运行也要遵守新的经济运行机制的调节功能规定的行为规范。从双轨制转向新的经济运行机制包含三个方面的机制转换:(一)由行政性分权转向经济性分权,(二)扩大计划和市场结合作用的范围;(三)转换价格形成机制。转换价格形成机制是转换经济机制的中心,但它包含在经济机制的整体转换中,价格改革能否有序,在很大程度上取决于企业经营机制转换、市场发育及宏观控制机制转换是否有序。市场引导企业的微观基础是企业作为商品生产者进入市场。转换企业经营机制的关键是改革现行的国有制,理顺以产权为核心的财产关系,将国家与企业的产权关系明晰化。理顺产权关系的重要方面是硬化所有者的财产约束,将所有权从政权中分离出来,优化所有者行为。在社会主义条件下要缩短市场发育的过程,需要顺应市场发育的规律培育市场。培育市场包括相互联系的两个途径:一是放开;二是组织。培育市场包括三方面内容:(一)发展生产要素市场,使之同商品市场的发育程度同步,按国际标准培育各类市场;(二)建立价格、利率、工资等各类市场调节信号之间的有机联系,形成宏观上控制价格总水平的自动调节机制;(三)创造平等而充分竞争的市场环境;(四)建立现代商品经济的企业制度。     

什么是市场社会主义

《世界经济导报》1989年3月20日发表范栋、陈昭两位留学生的文章,对社会主义的市场机制进行了论述。 一、市场的根本含意是:多个独立的产权间的相互交换。也就是说,只有在多个不同的所有权的前提下,财产及商品的交换才有必然的需要。才能形成一个真正意义上的市场。这个市场上的价格,利率等才是经济学上的概念。因而,从这个意义上说,财产公有与市场机制是一对相互否定的范畴。如果硬要在缺乏市场机制的条件下,引入市场的形式——价格、利率、竞争等手段,那么一种扭曲的半市场的出现在所难免。一些经营     

金融市场制衡论

金融市场制衡论主要讨论:第一,金融市场中的货币市场、资本市场、外汇市场的各自均衡以及相互均衡,均衡的条件是什么,如何实现均衡;第二,金融市场的各子市场的存在和变化是互为条件、相互制约的,制约的条件是什么,如何实现制约。由于篇幅所限,本文仅讨论市场利率与证券价格,以及货币市场与资本市场的关系;市场利率与市场汇率。以及货币市场与外汇市场的关系;证券价格与市场汇率,以及资本市场与外汇市场的关系。     

我国市场机制运行结构模式探索

一、问题的提出在我国,有计划的商品经济正进入一个大发展时期。市场是商品经济运行的基本阵地,也是计划的依托基础。而市场机制则是商品经济及市场运转和发展的基本因子。我国经济体制改革的目标之一,就是实现经济运行调节机制模式,由指令性计划直接调节为主向市场间接调节为主的转轨。但究竟应采取怎样的市场机制运行结构模式,是很值得探讨的。在实现国民经济总量平衡的调节方式方面,有的同志提出:实现向新调节机制模式的转换,市场和价格的放开是个关键。认为只有在市场和价格放开的条件下,才有可能通过市场力量的推动,来实施与新的调节     

“国家调节市场、市场引导企业”的运行过程和作用原理

我们在《社会主义经济运行机制》一书中曾提出:在计划机制和市场机制的关系上,应是“计划调节市场机制,市场机制调节企业经营活动”。并具体说明,计划机制调节市场机制,就是国家主要采取参数调节的方法把市场机制作为调节对象。“市场介于国家与企业之间,国家利用货币发行量、中央银行利率、税收政策等经济手段调节市场……而企业接受市场机制的调节,根据市场机制的变化安排经营活动”注。现在看来,这个思路基本上还符合十三大报告中提出的关于新的经济运行机制的构想。     

人才市场的机制问题探析

人才市场的市场机制建设是发挥市场在人才配置中的基础性作用的重要保证。人才市场的市场机制建设,应以人才市场商品的独特性为立足点,以社会主义市场经济条件下人才市场建设现状为出发点,建立人才市场的供求机制,形成人才市场的价格机制,完善人才市场的竞争机制,并使各自功能充分体现,共同协调发挥作用,从而推进人才市场的市场机制全面、健康、协调地发展。     

市场经济条件下如何正确干预价格

发展社会主义市场经济的基本要义在于充分发挥市场机制在资源配置中的基础作用。市场机制的核心是价格机制。价格机制犹如一架精巧绝伦的机构,以最简明的形式把关键信息传递给相关需求者,使经济体系中的分散决策得以协调,从而极大地降低人们经济活动的信息成本和交易成本,促进资源配置的高效率。但是,我们决不能过分迷恋这种美妙而忽略了抑制它的负面影响,任何市场价格无拘无束,市场交易为所欲为！ 一、经济转轨市场化不能忽视