网上人才市场发展新思路

人才供求信息网络是人才市场的基础，是合理配置人才资源的重要条件。我国的人才市场供求信息网络经过各方面的努力，已经有了一定的发展。但从总体上看，从宏观上看，还缺乏统一的规划，缺乏长远的考虑。本文力图从全局的视角，以有利于人才信息资源的共享，有利于人才在更大范围内的合理流动为出发点，提出建立我国人才市场供求信息网络设想。人才市场信息网络发展历程人才市场供求信息网络的建设，一方面受到人才币场发展速度和发展水平的影响，另一方面也与计算机技术和通讯技术的发展密切相关。我国人才供求信息工作，从人才流动社会化…     

论社会主义商品经济的内在矛盾及其调节机制

人类社会是充满矛盾的客体。它越是往高级发展,需要解决的矛盾就越多越复杂。评定一个经济制度或经济体制好坏的标准,不是它的矛盾多少,而是它对生产力发展促进作用的大小。认为建立一种新的经济制度或经济体制,就可以既解决旧的问题,又避免新的矛盾,这是天真的幻想。因此,认真分析社会主义商品经济充分发展起来后,经济运行可能产生的各种矛盾,对于我们设计新的宏观管理体制,有极其重要的意义。     

指导性计划与市场

长期以来,我国实行的都是具有行政命令性质的指令性计划,对于灵活的、不具有强制性的指导性计划如何制定,如何执行,还有许多理论上和实践上的问题尚未解决。本文力图从指导性计划与市场的关系这一角度,对上述问题作些探索。     

劳动力流动的性质和模拟劳动力市场

一人们常把市场机制称作价格机制,这在某种意义上是正确的,它反映了在市场机制下,生产是由市场价格决定而不是按国家计划或其他指令来进行这样一个基本特征.但是,价格仅是市场机制的第一级调节系统,如果认为只需要商品价格的变动就足以形成市场机制,那就错了.在价格这级调节系统上,还有利率、工资等第二级调节系统.第二级调节系统是资