职技高师学生就业素质刍议

随着 1 999年全国高等教育扩大招生 ,2 0 0 3年全国大学毕业生人数相应增加 ,就业形势非常严峻。毕业生就业率的高低直接体现了学校的办学水准 ,而学生就业素质的高低不但决定了个人的生存与发展 ,而且还决定了学校的前途和命运。面对日益增长的就业压力 ,职技高师应当全面提高学生的就业素质。     

我校召开2010年就业工作会议

12月1日,我校2010年就业工作会议在图书馆二楼报告厅召开。会议全面总结了我校2010年毕业生就业工作的成绩和经验,表彰了2010年就业工作先进单位和个人,并全面部署和推进了我校2011年毕业生就业工作。校党委书记、     

武汉理工大学荣膺省级“文明单位”荣誉称号

3月 2 6日 ,中共湖北省委、湖北省人民政府联合发文 ,命名表彰 1 999年至 2 0 0 0年度最佳文明单位、省级文明单位、省级创建文明行业工作先进单位和省级文明路 ,我校荣膺省级“文明单位”荣誉称号。这是我校又一次获此荣誉称号。我校党委对物质文明和精神文明建设十分重视 ,开展文明创建活动有计划、有组织、有目标、有要求 ,在 1 999年至 2 0 0 0年度两个文明建设中取得了显著成绩 ,学校物质文明和精神文明建设又上了一个新的台阶。校党委重视校 (系 )两级领导班子建设 ,形成了坚强、团结、务实、开拓、创新的领导核心 ,不断推进学校的发…     

毕业生择业意识及其就业指导

我们在渝州大学理工学院的毕业生中随机抽样发放了 30 0份调查问卷 ,回收有效调查问卷 2 51份 ,并进行了认真统计和分析 ,旨在深入了解当前我校毕业生的择业意识及学校毕业生就业指导工作的现状 ,为今后更好地做好毕业生思想教育和就业指导工作以及改善我校毕业生就业管理工作提供科学的参考依据     

加强择业指导 开创就业工作新局面

1.当前毕业生就业工作形势分析(1)经济发展需要大批高层次的专门人才。改革开放以来 ,我国经济每年都以 7%左右的速度递增 ,特别是“十五”大以来 ,我国经济又进入了快速发展的新阶段。面对知识经济的挑战 ,我们需要大量高层次的人才 ,这为毕业生的就业提供了良好的条件。同时 ,由于我国教育水平较世界其他国家落后 ,高层次人才严重缺乏 ,据预测 ,到 2 0 0 3年 ,为实现经济建设目标 ,我国各条战线需要各类高层次专门人才 5 0 0 0万左右。(2 )党和国家的方针政策为毕业生的顺利就业提供了保证。大学生就业事关全局 ,党和政府对该项工作高度重…     

1995-2001年我馆中文图书流通情况的统计分析

读者工作是图书馆工作的重心 ,它对全馆各项业务工作起着带动和制约作用。文章以原无锡轻工大学图书馆和并校后的江南大学图书馆为研究对象 ,分别对并校前 1 995 - 1 999年中文图书外借人次和外借册次及并校前后 1 995 - 2 0 0 1年各类中文图书流通情况进行统计分析 ,旨在了解我校读者对各类中文图书需求的变化 ,并在调查研究的基础上对我校中文图书馆藏工作提出几点建设性意见     

广西师范学院文艺学硕士学位授权点简介

广西师范学院文艺学硕士学位授权点于 1 998年获国家学位委员会批准建立并于 1 999年开始招生。此前 ,该学位点从 1 994年起已与兄弟院校联合招收培养过文艺学硕士研究生 9人 ,积累了一定的研究生教育经验。到目前为止 ,该硕士学位授权点已独立招收和培养全日制硕士研究生 2 6人 ,研究生班 31人。首届文艺学硕士学位授权点全体教师 (唐培旭摄 )毕业生 3人 ,分别考取北京大学、南京大学、华东师大博士生 ,升学率为 1 0 0 %。该学位授权点已基本形成一支职称学历层次较高 ,年龄结构合理 ,教学科研能力较强的师资队伍。现有教授 8人 ,副教授 4…     

高校举办毕业生就业市场的实践与思考

近年来,随着高校毕业生就业体制改革的深入,高校毕业生数量的逐年增加,高校毕业生就业形势日趋严峻。作为专科学校的专科毕业生,就更是如此。为了适应毕业生就业体制改革的步伐,拓宽毕业生就业渠道,我校不满足目前绝大多数毕业生通过二分(派遣回地区)尚能就业的现状,主动面向市场,积极争取“客户”,邀请用人单位来校考察,进行了专科学校举办毕业生就业市场的实践与尝试。我校举办的首届毕业生供需见面会,因其主要面向校内,属于小型的就业市场。但在一天的时间之内,我校应届毕业生全部进场参加应聘,有40多家企事业单位进场设摊招聘,一次签约…     

中专毕业生就业情况分析与对策的思考

近年来,我校坚持以就业为导向,以服务为宗旨,结合实际开展了较有成效的毕业生就业指导工作,努力促进毕业生就业。为进一步了解我校学生的就业状况,我们就我校2007年毕业生就业情况和相关用人单位作     

内强素质 外争市场 开创就业工作新局面——吉林师范大学学生处

就业率是关系到学校兴衰成败、生存发展的大事，学校始终把学生就业率作为衡量学校教育质量的第一指标，把提高学生就业率作为学校践行“三个代表”重要思想的核心工作来抓，近三年毕业生的就业率比较高。2001年毕业生就业率为98%．2002年毕业生就业率为98．3％，截止目前，2003届2164名毕业生就业率超过95．2％。2004年毕业生就业率96.5％。就业工作基本做到了学生满意、家长满意、学校满意、用人单位满意，人民日报、《吉林日报》、《中国大学生就业》等媒体对我校的就业工作经验进行了宣传和报道。     

我校召开2010年毕业生就业工作会议

4月9日,我校2010年毕业生就业工作会议在台江校区召开。校党委副书记李卫平、副校长黄爱民出席会议,学校毕业生就业工作领导小组成员、各学院毕业生就业工作小组成员、各学院（含附属医院）分管学生工作负责人和全体毕业班辅导员等参加了会议。     

西安交通大学2000届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名

教育部近日召开的直属高校毕业生就业工作总结会透露 ,西安交通大学与清华大学、天津大学、吉林工业大学等 4所高校的 2 0 0 0届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名 ,一次就业率达 95%以上。西安交通大学2000届本科毕业生一次就业率位居教育部直属高校并列第一名$学生就业中心@李典强     

高校师范类毕业生就业现状及对策

近年来,随着高校持续扩招,在校大学生的人数急剧增多。2006年全国共有毕业生450万人,比1999年扩招前增加了近两倍,再加上往年实际未就业的众多毕业生,目前高校毕业生就业工作压力很大,就业形势十分严峻。在此大背景下,作为高师院校一线就业工作人员,面对新形势,分析师范类毕业生的就业现状,努力做好毕业生就业工作,就显得十分重要。一、师范类毕业生就业工作的历史及现状我国师范类毕业生就业政策经历了三个阶段,一是计划经济体制下,国家对师范类毕业生实行“统一计划、统一分配”的分配体制;二是从上世纪80年代中期到2004年的经济体制转轨…     

行政管理

行政管理硕士点建立于 2 0 0 1年。 2 0 0 1年 ,经过国家学位委员会批准 ,西南民族学院获得建立行政管理硕士点的资格 ,按照国家规定 ,经过一年准备 ,2 0 0 2年正式招生。该硕士点导师组共有教授 6人 ,副教授 3人。 2 0 0 2级共招生 6人。该硕士点共设立三个研究方向。 1、比较行政研究 2、公共政策分析 3、比较公务员制度和人力资源开发。该硕士点的培养目标是 :1、培养具有马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的理论修养的、热爱社会主义祖国的、有马克思主义信仰的、具有为人民服务精神的硕士毕业生。2、培养具有行政管理专业方面扎实的…     

如何做好高校扩招形势下的毕业生就业工作

20 0 3年 ,高校扩招后第一届毕业生将走出校园 ,给毕业生就业工作带来巨大压力。高校要做好毕业生就业工作 ,就必须充分认识做好此项工作的重要性 ,加强就业指导 ,深化教育教学改革 ,建立和完善集教育、管理、指导、服务等功能于一体的毕业生就业工作新体系     

我们如何做好大学毕业生的就业指导

随着社会主义市场经济的逐步建立和我国的人事、教育体制改革不断深入发展,高校毕业生分配就业制度也正在发生变化,原来的毕业生计划分配就业制度将逐步被社会选择就业制度所取代。为了使毕业生熟悉和掌握国家的就业方针政策,了解社会需求人才的全面情况,增强求职择业的基本技能和素质,以适应社会的需要,我校于今年初成立了毕业生就业指导中心,对毕业生的就业进行指导,我们主要做了下面的几项工作。     

新时期高校学生就业工作中存在的问题及对策研究

从2022年开始,我国高校毕业生人数就已超过1000万人,这无疑给高校毕业生就业工作带来不小压力;同时,随着我国经济发展进入新阶段,高校毕业生的就业工作亦面临诸多问题。在当前时期,只有认真分析高校毕业生就业工作中存在的问题和原因,才能提出更具针对性的对策,推动高校毕业生高质量就业。本文从当前高校毕业生自身心理变化、高校和社会外部环境变化等方面来阐述高校毕业生就业工作中存在的困难和原因,并从学生、就业工作队伍、国家政策等多方面探讨解决高校毕业生就业困难的对策。     

如何签订就业协议书

毕业生就业协议书由上海市高校毕业生就业指导中心统一制订,毕业生可向辅导员领取就业协议书。高校毕业生就业必须由当事人(毕业生或结业生)和用人单位签订就业协议并由学校对就业协议鉴证登记。一、就业协议书条款就业协议书是高校学生与用人单位确立劳动关系的法律依据,一般应包括以下条款: 1.工作{劳动合同)期限;2.工作岗位和工作内容; 3.劳动保护和工作条件;4.工资报酬和福利待遇; 5.就业协议终止的条件; 6.违反就业协议的责任。     

上海中职校毕业生就业呈现两大喜人趋势——就业质量、用人单位满意度明显提高

4月25日,记者在2010年上海市中职校毕业生就业情况新闻发布会上获悉,2010年上海市中职校毕业生＂就业质量＂和＂用人单位满意度＂明显提高;中职校毕业生的自身价值和对经济社会的作用逐渐为社会所认同。上海市教委副主任印杰代表上海市教委发布了＂201 0年上海市中职校毕业生就业情况公告＂。2010年中职校毕业生的就业态势及质量1.就业率上升1.48个百分点至2010年11月10日,上海市102所（招生时）中职校共计毕业生46674人,就业45479人,尚     

浅析医学毕业生就业现状及就业指导对策

随着我国医学高等教育事业快速发展,医学毕业生规模急剧扩大,医学毕业生面临着激烈的就业竞争与挑战。文章通过介绍我校近3年来医学毕业生就业情况,分析了医学毕业生就业问题的成因,并提出开展医学毕业生思想政治教育、职业意识教育、就业政策教育、就业心理健康教育、应聘技能培训、就业服务等就业指导对策,以期帮助医学毕业生树立"合理定位,及早就业"的就业观念。