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一、家庭环境与人才成长概述
家庭环境是社会微观环境的一类分支.以其特有的属性影响人才的成长。辞海对家庭的解释为:家庭是由婚姻、血缘、收养而产生的亲属间的共同生活组织。马克思、恩格斯则明确从社会关系角度界定家庭,认为:“每日都在重新生产自己生命的人们开始生产另外一些人.即繁殖。 相似文献
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近年来.安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想,按照“按需引进。讲求实效”的方针.积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来.国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项.引进国外技术和管理专家223人,获得国家和省级项目经费276万元:申请出国培训项目10个,培训人员123人:建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、 相似文献
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河南省的引智工作在全国一直处于领先地位。2008年全省的引进国外智力项目计划,共有179项获得国家外国专家局批准.其中经济技术专家项目123项.计划聘请国外专家489人次;出国(境)培训项目56项.计划派遣968人次。日前.河南省郭庚茂省长对全省引智工作取得的成绩表示充分肯定,并在国家外国专家局季允石局长致省政府《关于通报2008年引进国外智力工作项目计划和国家资助情况的函》上作了重要批示.要求:“要抓好落实,争取更大支持!”常务副省长李克、副省长徐济超也分别作了批示。 相似文献
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1.责任制:西方国家普遍实行公开招考、自由竞争、择优录取制度。招考者所在单位不得加以阻挠。2.聘用制:国外科研单位对科技人员普遍实行限期聘用制。3.兼职制:许多国家规定,在工作不重叠,不影响本职工作的前提下,允许科技人员在外部兼职。4.辞职制:科技人员在不能发挥其专长,待遇不公等不利于人才利用的情况下,有权辞职。5.交流制:美国政府的研究机构、大学、企业等社会团体之间都有人员相互交流关系。6.借调制:英、法、日、加拿大等国,常常采用借调形式。7.竞选制:原苏联在高等院校,科技单位普遍实行竞选制。8.转任… 相似文献
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在不久前召开的新疆人事工作会议上,新疆维吾尔自治区党委组织部副部长、自治区人事厅党组书记田文同志在讲话中明确了2007年人事人才工作的任务。田文书记明确指出:国外智力引进工作是人事工作中与经济建设和社会事业发展关系最为紧密的工作,也是人事工作的亮点所在,各级人事部门要认真贯彻全国外国专家局局长工作会议精神,充分认识新阶段引智工作的重大意义、重要地位和独特作用.按照“围绕中心.服务大局.以人为本.突出特色.开拓创新,有所作为”的要求.根据自治区优势资源转换战略和发展新疆特色经济的需要.充分利用“国外智力援疆”工程平台.努力开创引智新局面。 相似文献
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大学毕业生就业应做到“八要” 总被引:1,自引:0,他引:1
2009届大、中专毕业生不久就将毕业离校.走向社会。开始新的生活。年初.我们曾对某高校的本科毕业生作过一个问卷调查.毕业生普遍感到就业压力很大。我认为压力来自3个方面,一是社会压力。市场供大于求,“僧多粥少”:二是家庭压力.父母望子成龙、望女成凤,亲戚朋友在期盼;三是主观压力.就是虚荣心作怪.没有一个好单位、好工作不光彩。 相似文献
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党的十六届三中全会提出了“以人为本,树立全面、协调、可持续发展”的科学发展观。温家宝总理今年二月在省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研讨班结业式上的讲话中指出:“我们党提出的科学发展观,根据马克思主义的辩正唯物主义和历史唯物主义.深刻总结了国内外在发展问题上的经验教训.吸收人类文明进步的新成果,站在历史的,时代的高度,进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路。发展模式和发展战略.进一步明确了中国要发展.为什么发展和怎样发展的重大问题。”他要求领导干部要统一思想,牢固树立科学发展观:要全面理解和认真落实科学发展观;要统筹兼顾.提高执政能力和领导水平。认真学习党的十六届三中全会和温家宝总理讲话精神.对探讨如何改进引进国外智力工作、如何使引进国外智力工作为树立和落实科学发展观服好务是十分有益的。 相似文献
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中国人讲究“干一行,爱一行”。很少有人会说自己这一行不好。但著名地矿学家徐克勤院士却提醒大家:“随着地下矿产资源被大量采掘,资源问题与环境问题与之俱来。目前美国大量购买包括石油在内的矿产资源,以保留本国资源,保护本国环境。如果我们不注意环境与资源问题,后患无穷。”15岁才进学校接受正规教育今年94岁高龄的徐克勤1907年出生于安徽巢县(现为巢湖市)一个勤劳、清贫的农民家庭。不幸的是,他5岁丧父,家庭的重担,全落在母亲一人身上。她含辛茹苦,将徐克勤兄弟姊妹4人养大。因家穷,无钱上新式小学,小克勤只能和哥哥一… 相似文献
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新中国成立以来,引进国外智力工作机构、职能的变化与发展,为我们展示了一幅生动的历史画卷。回顾这项工作的历史变迁.我们可以清晰地看到:在党中央,国务院的正确领导下,经过全国上下几十年的共同努力,引智事业取得了巨大发展,管理体制不断完善,政策法规不断健全,行政职能不断优化、重要作用日益凸显。本刊摘选国家外国专家局副局长张建国在全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班的讲稿,分两期刊出。以下是第二部分。 相似文献
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创新型人才国内外研究进展 总被引:1,自引:0,他引:1
当今,国际竞争的关键是科技,科技竞争的关键是人才.尤其是创新型人才的竞争。一个拥有持续创新能力和大量高素质人力资源的国家.将具备发展知识经济的巨大潜力:一个缺少科学储备和创新能力的国家.将错失知识经济带来的机遇。对人才的研究.历来都很重视。但对创新型人才的研究只是在近几年来才明显升温.并随着21世纪知识经济的来临.氛围愈加浓厚。关于创新型人才的定义、特点、分类、意义等.更是聚焦了多分支的研究。而且引发了大量学术思考和理论成果。 相似文献
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王立东出生于河南省获嘉县一个普通的农村家庭.1988年河南医科大学医学硕士毕业后.在浙江大学医学院攻读博士.1991年~1994年在美国新泽西罗格斯州立大学进行博士后研究工作。4年的“海归”经历让他切身感受到医学的精深博大:在更广阔的视野里,也让他看到了我国食管癌领域研究的空白。 相似文献
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“我在我的博士论文扉页上用中、英文两种文字写上了本论文献给我的祖国——中华人民共和国。我只希望,今后如果有人在图书馆查阅博士论文时能知道:有个中国人在国外求学期间,并没有忘记自己的祖国。学成回国,天经地义。”冯长根如是说. 相似文献