低生育水平下我国生育率转变影响机制的地区差异——来自90年代省级面板数据的经验研究

本文利用我国1990—2000年各地区总和生育率、社会经济发展水平和计划生育执行力度的面板数据，分别对东部特大城市、东部地区、中部地区和西部地区进行了实证分析。发现：计划生育政策对各地区生育率的降低都起到了重要的作用；同时，东部地区（包括特大城市）较高的经济、社会发展水平显著的降低了总和生育率，而经济较为落后的中、西部地区，这种作用不明显。     

西部地区人力资本在经济增长中的作用核算

作者通过对改革开放以来各省、自治区、直辖市经济增长差异的比较分析发现,改革开放初期,西部地区一些省份(如甘肃、新疆、四川等)与东部大部分地区在资本积累上基本无差距或差距较小。然而,20多年来西部这些地区的经济发展水平和增长速度却大大落后于东部省份,表明西部地区的经济增长还缺乏另外的动力,这就是人力资本以及由此引起的技术进步、制度创新等多方面因素产生的动力。文章通过东西部地区的比较,证实在未来西部发展中应注重人力资本的集聚和开发。     

人力资本梯度升级的经济增长效应

人力资本梯度升级是指人力资本由低至高逐步跃迁的高级化过程,其可能通过促进产业结构升级、技术创新作用于经济增长。利用2000—2015年全国30个省级行政区面板数据,实证分析了人力资本梯度升级的经济增长效应。研究发现:人力资本梯度升级对经济增长有显著的促进效应,第三梯度人力资本对经济增长促进效应最强。人力资本梯度升级的经济增长效应存在时间和地区异质性:随时间的推进,人力资本梯度升级对经济增长的促进效应逐渐增强;东部和高经济发展地区人力资本梯度升级的经济增长效应要高于西部和低经济发展地区。基于以上结论,为推动经济长期增长进一步提出可行的对策建议。     

我国新生代农民工收入的区域差异研究

当前,新生代农民工已占外出农民工总数的70%以上,务工地点分布广泛。由于受到地区经济发展水平和社会文化特点的影响,其收入水平高低的影响因素也各有特点。本研究基于4 268份新生代农民工务工收入的调查问卷,对比分析东部、中部、西部和东北地区新生代农民工务工收入水平的绝对差异和相对差异,建立其收入的影响因素模型,检验异方差问题,选择最优的回归方式以检验人力资本和社会资本因素对新生代农民工务工收入的影响。结果表明,东部地区新生代农民工的绝对收入差距最大,西部地区最小,中部及东北地区的绝对收入差距处于中间位置。在相对区域差异分析中,东部和中部地区新生代农民工的相对收入差距比较大,其次为东北和西部地区。在人力资本方面,东部地区新生代农民工的务工收入受到人力资本因素的影响,中部地区主要受到务工年限和拓展性人力资本的影响,西部地区受到人力资本因素的正向影响,东北地区主要受到除学历外的基础性人力资本的正向影响,技能数起到正向影响。在社会资本方面,东部、中部和西部地区的新生代农民工的务工收入主要受拜年人数及外地同学亲友数目的影响,而东北地区则主要受拜年人数及本地同学亲友数目的影响。     

中国农户人力资本投资及区域差距变化的实证分析

文章利用统计数据计算了中国农户人力资本投资的变异系数和泰尔指数,并对泰尔指数进行了分解,实证分析了农户人力资本投资及区域差异的变化和来源。研究发现,农户人力资本投资处于一个较低的均衡状态,农户的教育投资和健康投资仍是农村社会经济发展的薄弱环节;农户人力资本投资存在明显的地区差距,尤其表现在东西部差距上,并呈现逐年上升的趋势;农户人力资本投资差距主要源于东部、中部和西部三类地区间的差异,以及教育投资的差异。     

中国区域间居民物质生活水平差距的比较分析

改革开放20年来，随着我国经济的高速增长，人民物质生活水平日益提高，东部、中部、西部三大区域经济虽然都有了较大的提高与发展，但是从提高与发展的程度看，中。西部地区没能够与东部地区同步发展，其中西部地区处于明显的滞后状态，与东部地区的差距在逐步扩大①。由于经济发展的不平衡，国内各区域城乡居民的物质生活水平也相应的存在着很大的差异。这样就有两方面的问题引起了注意：第一，在东部地区居民物质生活水平提高之后，东、中、西间的差距扩大，积极促进中、西部居民生活水平的提高成为迫切的问题；第二，东部经济的发展、人…     

人力资本积累与产业结构升级的双向关系研究

人力资本积累和产业结构升级是区域经济发展的重要动力.本文运用1997~2014年的省级面板数据,采用协整分析和脉冲响应函数分析方法考察了人力资本与产业结构升级的双向关系,并进一步比较了东中西区域发展战略的差异.结果表明,人力资本水平与产业结构升级之间存在显著的互促效应,在东部地区,人力资本水平的提升推动了产业结构的转型升级,在西部地区,产业结构升级则有效地拉动了地区人力资本积累,从而为地区经济发展提供了有益启示.     

人力资本、人口变动与经济增长

本文在Lucas模型基础上,构建了一个人力资本、人口变动和经济增长模型,并分别利用1997～2004年全国30个省区市以及东部12个省、中部9个省、西部9个省的面板数据,使用固定效应模型对理论模型的预期结果进行了实证检验,发现人力资本、贸易开放度对经济增长具有显著正效应,而人口增长率、FD I与经济增长的关系则具有不确定性。这些结果可在一定程度上解释我国区域经济发展中存在的差距。特别值得指出的是,回归结果并不支持在东部发达地区率先尝试放松生育控制政策的观点。     

中国西部大开发——人口与计划生育要先行

○各个地区在西部大开发过程中 ,必须将人口问题视作人口、资源、环境与可持续发展互动关系中的首要问题 ,尤其是人口控制问题将是能否实现西部大开发战略目标以及西部地区长期可持续发展的先决条件。○控制人口数量 ,为西部大开发提供良好的人口经济环境 ;提高人口素质 ,为西部大开发提供丰富的人力资本基础；优化人口结构 ,为西部大开发提供稳定的人口社会环境。实施西部大开发 ,通过各个地区的共同进步 ,达到中国的普遍繁荣 ,从而实现中华民族的复兴 ,这是新中国第三代领导人在世纪之交的庄严宣告。如果说 ,在过去的２０年 ,东部地区率先…     

中国人力资本空间分布差异的实证分析

教育是人力资本形成的重要途径,在研究人力资本空间分布差异时分别用中国东、中、西部地区人口的平均受教育年限、人力资本基尼系数、不同学历层次的人口比例和教育投资反映人力资本状况。文中采用1994-2009年的时序数据,分别从人力资本存量、人力资本结构和人力资本投资三个角度,对中国东、中、西部地区人力资本差异进行系统的分析和比较;并就如何缩小区域间人力资本差距协调区域经济发展,促进人力资源丰富的西部地区经济发展给出政策建议。     

人力资本存量质量浅析

目前，中国已进入世界低出生率国家的行列，但由于人口惯性规律，稳定低生育水平仍然是当前乃至几十年内头等重要的基本国策。然而，我们必须看到，人口素质、人力资源质量与社会经济发展之间的差距已日益凸显。本文以人口平均受教育程度为指标，对中国在业人口人力资本存量及质量进行度量、评估，分析其对中国经济社会发展的影响；论证了人力资本存量质量较低已成为经济发展的主要障碍，中国经济成长已经到了需要加快发展人力资本的新阶段。     

高等教育与我国地区经济发展关系的实证研究——从人力资本存量的角度

本文从人力资本存量的角度考察了2004年我国高等教育与地区经济发展之间的关系。研究发现:(1)高等教育与当地经济发展存在高度正相关,但地理位置因素也会影响到其强弱。(2)高等教育对中部地区经济增长的促进作用最明显,京津及东部沿海地区次之,西部地区最低。(3)总体来看,高等教育对经济增长贡献仍然偏低。因此,应进一步加大高等教育投入,提高其对经济增长贡献。     

人力资本对我国西部经济发展的效应研究

本文用改进的人力资本外部模型测算了1995—2009年人力资本对我国西部12个省市区经济发展的影响。结果表明,西部地区经济发展重物质投入而轻人力资本,整体经济发展属于资本驱动型;人力资本结构与经济发展不相匹配,出现了明显的断层;同时,人力资本水平没有与经济发展同步提高,并且配置也出现扭曲。     

人力资本、技术创新对产业结构优化的影响研究

人力资本水平是驱动社会生产力持续向前发展的重要因素，但人力资本对产业结构优化的作用尚未形成统一认识。探析两者之间的理论与现实关联对现阶段中国经济发展具有重要意义。在人口老龄化与西方“技术封锁”的压力下，中国发展亟须高级人力资本与自主技术创新，促进产业结构优化调整。因此，文章尝试探讨人力资本、技术创新与产业结构优化之间的理论关联，并借助2011～2020年省级数据检验二者的现实关联。研究发现：人力资本与技术创新均对产业结构优化调整具有显著促进作用，二者协同也可显著促进产业结构优化调整。人口老龄化一方面可以通过人力资本积累来提高人力资本质量和增加人力资本数量，从而促进产业结构优化调整；但另一方面，也可能会产生老龄负担效应，从而不利于产业结构优化调整。在现阶段，人口老龄化所带来的人力资本积累效应尚未完全得到释放，不利于产业结构优化调整。人力资本与技术创新对产业结构优化调整的促进作用存在异质性。就人力资本而言，在东部地区，人力资本对产业结构优化调整的促进作用最为明显；高级人力资本对产业结构优化调整的促进作用更为显著。就技术创新而言，在中部地区，技术创新对产业结构优化调整的促进作用最为明显。     

中国人口集聚对区域经济发展的影响研究

人口集聚和区域不均衡是经济发展的普遍现象,中国的人口空间分布和区域经济发展也表现出明显的不均衡特征。人口集聚除了具有静态的人口空间分布状态的含义外,还具有动态的人口向特定区域流动迁移的含义。人口集聚既是过程也是结果,研究人口集聚比单方面的人口空间分布研究或人口流动迁移研究更具挑战性,也更有学术价值与现实意义。本文以2000²015年省级数据为样本,根据人口集聚地区人口规模大和人口密度高的特点,利用人口密度的区域倍数指标来测量我国人口集聚水平,分析其变动特征,建立面板数据模型实证分析人口集聚对区域经济发展的影响,探讨人口集聚影响区域经济发展水平的途径机制。研究发现我国人口集聚程度按东部、中部、西部顺序依次降低,东部地区的集聚程度不断提高;人口集聚对区域经济发展水平具有显著的正影响,人口集聚程度每提高1%,区域经济发展水平将提高1.064%,西部地区人口集聚的经济效应最大,资本和外向型经济发展水平对区域经济发展也具有显著正影响;城镇化、人力资本和人口抚养比是人口集聚影响区域经济发展的重要途径,人口集聚能够提高集聚地区的城镇化率和人力资本水平,降低地区人口抚养比,促进区域经济发展。基于此,提出促进地区人口集聚、加快城镇化进程、积极发挥人口集聚经济效应等政策建议。     

西部地区人力资本年龄结构变动对经济追赶的影响

通过构建年龄别人力资本存量，利用Spiege模型分析了西部地区年龄别人力资本对经济追赶和技术吸纳的影响．发现15—24，54—64岁组剐的人力资本对技术吸纳的作用为负，说明人力资本对技术进步作用阀门效应的存在。因此，加大对西部地区的教育投入，加强企业在职培训，通过提高人力资本的层次才是西部地区实现追赶战略的有效路径。     

制约西部经济增长的人力资本“瓶颈”及对策

国民收入的某些重要增长是由于增加了教育投资这种人力资本而造成的,经济增长主要来源于人力资本储量的增长。在阐述了人力资本投资与经济增长的关系后,以数据分析了西部资本结构与人力资本问题,最后给出了加速西部人力资本积累,促进西部经济增长的对策。     

论人力资本投资的社会经济效益

论人力资本投资的社会经济效益○张再生○（南开大学人口与发展研究所天津３０００７１）投资是社会经济发展的前提，没有投资就不存在社会经济发展。现实的投资可分为两种：即人力资本投资和物质资本投资。人力资本投资作为投资的一种主要方式，正以其在提高国民素质，促...     

人力资本对中国区域经济增长的影响——岭估计法在多重共线性数据模型中的应用研究

文章利用岭估计法对包含制度变量的人力资本外部性内生生产函数模型进行参数估计,结果表明,1979～2004年,中国人力资本存量的产出弹性为0.632,29%的经济增长得益于人力资本的不断积累;人力资本水平不断提高对中国经济增长有着较强的正的外部性影响,对经济增长的贡献率为17.67%。三大区域中,东部人力资本水平及其产出弹性最大,西部人力资本存量最小但其产出弹性最高,而且区域内部差异最大。投资对三大区域经济增长的不同影响主要来自于不同区域中制度因素引起的投资效率的差异;市场经济体制改革以来,区域之间人力资本及投资对经济增长的影响的差距缩小,全要素生产率的差异是造成区域经济差异不断扩大的主要原因。     

教育、人力资本积累与外溢对西北地区经济增长影响的实证分析

文章以人力资本溢出模型为依据,通过“教育年限法”和“教育成本法”比较研究了改革开放后中国西北地区要素投入与经济增长之间的关系。结果表明,虽然西北地区的经济增长总体来看是资本推动型的,但各省区人力资本的产出弹性和贡献率较高,而且人力资本的溢出效应较为明显,此外,各省区间人力资本对经济增长的贡献率有较大差别。据此作者认为,在中国经济增长方式转型期,除加大物质资本投资力度外,有效、持续地加快人力资本积累,可以更快地提高西北地区的经济发展水平,从而缩小该地区与东部地区的差距。