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相似文献
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1.
马晶 《决策与信息》2009,(3):129-130
在国际会计趋同的今天,各国会计准则的制定,必须奠定在大致相同的概念基础上,否则将给会计准则和会计的国际化带来诸多障碍。而我国正处在会计准则建设和会计理论完善的最佳时期,因此,尽快构建和完善我国财务会计概念框架及当务之急。本文在对中美两国财务会计概念框架的对比分析的基础之上,结合我国国情,重点论述了如何构建有中国特色的账务会计概念框架,以期逐步实现我国财务会计概念框架与国际的接轨。  相似文献   

2.
一、我国财务会计概念框架取代《企业会计准则》(基本准则)已是大势所趋 财务会计概念框架(CF)是指一套可用来指导并评价会计准则的基本理论框架。FASB对财务会计概念框架的定义为“是一个章程、一套目标与基本原理相互关联、存在内在逻辑的体系。这个体系能够导致前后一贯性的准则,并指出财务会计与财务报表的性质、作用与局限性。”继FASB建立了财务会计概念框架之后,英国、澳大利亚、加拿大等国以及国际会计准则委员会也开始了对本国或国际财务会计概念框架的研究,并发布了阐述概念框架的重要文件和报告。  相似文献   

3.
胡巍 《管理科学文摘》2010,(29):174-175
财务会计概念框架(Conceptual Framework of Financial Accounting,简称CF)是由若干说明财务会计并为财务会计所应用的基本概念所组成的理论体系,是指导和评价会计准则的理论依据。本文从美国财务会计概念框架的基本内容、特点及其局限性对其进行简单探讨。  相似文献   

4.
财务会计概念框架由会计目标和一系列会计基本概念构成,它可以用来评估、修正既有的会计准则,指导制定新的会计准则,在缺乏会计准则的领域起到基本的规范作用,为会计准则制定提供一个合理的理由并增加财务报表的可理解性和可比性.财务会计概念框架应纳入GAAP体系.  相似文献   

5.
经济全球化促使会计信息在全球范围内流通,这必然要求会计信息要符合规定的质量特征.美国财务会计准则委员会(FASB)和国际会计准则委员会(IASB)已经建立了比较完善的会计信息质量特征体系,而且他们在关于建立共同的财务会计概念框架项目中,对会计信息质量特征这一领域也取得了一些阶段性成果.我国虽然对会计信息质量特征有相应的规定,但并未建立完善的体系.本文拟借鉴FASB和IASB的研究成果,就我国会计信息质量特征体系的构建提出一些建议.  相似文献   

6.
论会计信息相关性与可靠性的博弈问题   总被引:2,自引:0,他引:2  
各国的财务会计概念框架或类似文献都对会计信息质量特征进行了阐述,美国SFAC No.2(1980年5月)将相关性和可靠性并列为会计信息的首要质量特征,英国会计准则委员会(AsB)将相关性、可靠性和可理解性并列,国际会计准则委员会的“编报财务报表框架”会计信息质量特征包括可理解性、相关性、可靠性和可比性。综观各国财务会计与报告的概念框架对会计信息质量的要求.无一例外都认同决策有用的会计信息应当相关可靠。本文主要讨论相关性和可靠性的博弈问题进而提出现实的选择。  相似文献   

7.
稳健性是符合传统契约有用目标定位的会计信息质量特征,而随着财务报告的目标由"受托责任观"转变为"决策有用观",稳健性就偏离了估值有用的目标,不利于股票投资者的估值和决策。然而,稳健性是一项不可缺少的会计信息质量特征,财务会计概念框架应合理定位财务报告目标与稳健性,才能进一步提高会计信息的质量,提升会计信息的有用性。  相似文献   

8.
国际会计准则理事会(IASB)与美国财务会计准则委员会(FASB)于2010年9月发布的第八号财务会计概念报告(CON.No.8)《财务报告概念框架:第一章通用财务报告目标和第三章有用的财务信息的质量特征》,对会计信息质量特征作出了一系列的修正,一方面是把会计信息质量要求划分为两个层次:基本信息质量要求和增强信息质量要求;另一方面,也是最有创新的一点,就是以"如实反映"代替了沿用多年的"可靠性"特征,与相关性特征成为了基本的会计信息质量要求,同时放弃了谨慎性和实质重于形式这两个质量特征。本文通过"如实反映"代替"可靠性"的含义及其优缺点展开分析,以及结合中国会计信息质量的现状等因素,讨论这种代替是否同样适用于中国,从而为中国的会计标准与国际标准接轨作出探索。  相似文献   

9.
在全球化背景下,会计信息已逐渐成为通用商务语言。会计准则的国际趋同已成为大趋势,国际会计准则理事会(IASB)与美国财务会计准则委员会(FASB)发布了一份重要的趋同工作联合公告。本文拟通过对联合概念框架即FASB第八号概念公告的变化进行分析,并提出相关建议。  相似文献   

10.
利润表在财务会计报告概念框架中占有重要地位.自改革开放以来,我国利润表的名称、列报的依据、列报内容等方面都存在着很大变化.本文对我国改革开放以来利润表的变化情况作出分析,并对利润表的发展提出一些设想.  相似文献   

11.
供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
杜义飞  李仕明 《管理学报》2004,1(3):260-263
通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.  相似文献   

12.
李让辉  胡斌 《管理学报》2005,2(Z1):35-38
定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.  相似文献   

13.
本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。  相似文献   

14.
井润田  左齐 《中国管理科学》2002,10(Z1):383-386
人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.  相似文献   

15.
本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。  相似文献   

16.
企业技术结构的评价及其实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对企业的技术问题进行正确的评价,不但可以促进企业各种技术因素(技术装备、人力、信息、组织)的协调发展,而且也为企业的技术进步指明了途径.本文在探讨企业技术结构的概念及其评价方法的基础上,给出了广西工业企业技术结构状况的实证分析.  相似文献   

17.
关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。  相似文献   

18.
一类企业组织竞争中的复杂性表现评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。  相似文献   

19.
管理科学部2008年度基金项目绩效评估分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
余振  刘作仪 《管理学报》2009,6(2):165-169
2008年国家自然科学基金委员会管理科学部对277个资助项目进行了绩效评估.评估结果显示,管理科学部资助项目完成质量持续提高,青年科研工作者在科学基金项目研究中发挥的作用日益明显.另外,在对不同类型项目、不同学科项目和不同依托单位项目的评估结果进行分析的基础上,针对其中的不足,结合管理科学部近年来项目受理与资助中的新变化,提出了改进建议.  相似文献   

20.
领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制  相似文献   

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